8月4日，在公司上半年崗位責任制暨HSSE大檢查講評會上，齊魯石化公司總經(jīng)理韓峰對本次崗檢給予充分肯定并強調，要對照查出的問題，再查存在的深層次問題，從修訂規(guī)章制度、強化執(zhí)行落實等方面，發(fā)揮領導引導力和各級人員執(zhí)行力，以強有力的措施解決存在的問題，把“三基”工作抓實抓好、抓出成效，為公司完成全年各項目標任務提供強有力的支撐。

韓峰指出，本次崗檢是公司開展崗位責任制大檢查以來，檢查內(nèi)容更全面，檢查力度較大，發(fā)現(xiàn)問題較多的一次。公司企管和法律部通過采取優(yōu)化檢查內(nèi)容、突出檢查重點、增強檢查力量、強化管理、抓實問題講評、加大考核力度等六大改進舉措，全面強化本次崗檢工作，進一步增強了檢查力度、強化了檢查實效。

韓峰要求，要發(fā)揮好公司崗檢檢查組優(yōu)勢，深度發(fā)現(xiàn)基層單位管理缺陷和短板，提高基層管理水平。各單位要從外到內(nèi)全面深入分析，更多地從制度、機制、責任落實等方面將問題原因查準查透，舉一反三整改問題，健全完善管理機制，持續(xù)提升管理水平。

針對如何扎實做好崗檢問題整改，韓峰強調，一是繼續(xù)提高政治站位，強化責任意識，抓好問題整改。各單位要以整改崗檢問題為契機，強化責任意識，抓好問題整改，進一步提升本單位的管理水平。二是落實“三基”工作，強化基本功訓練，提升素質和技能。重點圍繞環(huán)保生產(chǎn)、黨建知識、崗位培訓練兵考試、轉崗人員培訓、新入職員工培訓等內(nèi)容，抓好系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性培訓，提升干部員工的履職能力和水平。三是繼續(xù)堅持嚴管的高壓態(tài)勢，嚴肅紀律和規(guī)矩。要認真梳理本單位應承接而未承接的制度，抓好制度文件承接，同時注重制度修訂質量，杜絕照搬照抄。四是筑牢管理基礎，強化執(zhí)行管控，進一步提升執(zhí)行力。各單位要在抓實制度執(zhí)行力上下功夫，在落實制度要求和上級部署上再強化，堅持按制度管人、按流程辦事，端正工作態(tài)度，改進工作作風，切實提高執(zhí)行力。五是舉一反三再自查，高標準整改“低老壞”問題，提升現(xiàn)場標準化建設水平。

齊魯石化公司黨委書記張紹光指出，各單位還存在著工作標準不高、工作狀態(tài)不佳、工作流于形式、制度執(zhí)行差、直接作業(yè)環(huán)節(jié)“低老壞”問題屢禁不止、基礎性管理缺失等問題。作為講評部門，要在把問題講深、講透、講疼上下功夫；要針對此次崗檢發(fā)現(xiàn)的問題，制定針對性措施進行整改；要始終保持嚴管態(tài)勢，強化基礎性管理，全面提升“三基”管理水平。

公司副總經(jīng)理王玉亮主持會議并對下一步工作提出要求。公司領導劉訓書、趙世廣、王偉針對查出的問題提出了具體要求。公司企管和法律部、科學技術部、機械動力部分別從角度點評了上半年崗位責任制暨HSSE大檢查查出的問題和整改情況。