日前，集團公司明確2022年度職工素質建設工程各項工作，著力在全集團樹立并營造尊重勞動、尊重知識、崇尚技能、崇尚創新的鮮明導向和濃厚氛圍，進一步激發全員創新、創造、創業熱情，大力培育轉型發展所需的知識型、技能型、創新型職工隊伍。

今年職工素質建設工程包括五項工作：開展群眾性勞動競賽活動，大力營造“創優爭先、比學趕超”的競賽氛圍；開展“現場大培訓、崗位大練兵”活動，引導職工在提升技能過程中正規操作、生產、建功立業；開展職工技術技能競賽活動，以賽促學、以賽促練、交流互鑒，激勵職工學技術、提技能、強本領；開展群眾性創新競賽活動，以“人人創新”為抓手，全面推進裝備創新、工藝創新、管理創新、服務創新、業態創新，為企業創新發展培育新動能；舉辦科普知識競賽活動，持續營造“人人”濃厚氛圍，促進企業健康發展。

集團公司強調，要充分認識職工素質建設工程對全面推動集團公司高質量發展的重大現實意義，強化領導，精心組織，把各項工作抓在手上、落實在具體行動中。要深入開展“大培訓、大練兵、大提升”活動，制訂切合實際、操作性強的工作措施，建立、健全科學完善的效果評價機制和獎懲考核制度，確保職工素質建設工程各項工作推進到位、扎實有效。要對標工匠大師、學習勞模先進，立足崗位、苦練技能，勇于創新、提高本領，力爭成為高素質的技能型人才，為集團公司全面推動高質量發展發揮主力軍作用。