新年伊始，集團公司一號文件如期與各基層單位見面。基層單位、部門以迅速全面落實為重點，掀起學貫熱潮。企業發展，為天。一號文件是確保全年工作有序開展的“指路燈”。只有真正將相關要求落到實處，才能為開創生產新局面奠定堅實基礎，才能撐起護佑我們生命的“傘”。

認識上要有高度。是企業的天字號工程，我們應該時刻做到知責履責，始終扛牢責任，全力確保企業生產。為確保學習上不走過場，執行上不發生偏差，各級黨政一把手要把對一號文件的學習落實放在戰略性、統領性、指導性的位置來對待；放在事關全年工作成敗的高度來認知，出臺針對性學習落實規劃，制訂黨政工團齊抓共管考評機制，確保將指導性意見不折不扣落實到具體工作中。

學習上要有熱度。各基層單位要掀起學習一號文件的熱潮，緊緊圍繞生產的主線與重點，一以貫之地鞏固提升“166”管理體系，真學實學，學深悟透。同時，組織籌劃好形式多樣、方式新穎、人人參與的學習活動，做好專題輔導、專項考試、效果考評，把學習成效與各級黨政領導的績效考核掛鉤，確保領會文件主旨要義消化透、不夾生，力爭收到人人清楚、人人知曉、人人過關的學習效果。

執行上要有力度。抓好執行是確保取得效果的關鍵，各基層單位要出臺專門的對標、達標考核制度，把督促現場落實、檢查行為操作、跟蹤帶班執行作為一項硬性考核任務，把一號文件作為規范現場標準化、補齊短板、隱患治理等監管的標尺，確保執行上見真功，落實上出實效，為高質量完成年度各項任務指標做好落實工作。