按照集團公司黨委工作部署，中鹽紅四方公司黨委緊密圍繞2022年“紀律規矩教育月”“守紀合規、清正廉明”活動主題，著力推動公司紀律建設向縱深發展，推動“兩個維護”在企業落地生根，推動合規守紀融入生產經營管理，以全面從嚴治黨新成效新氣象推動高質量發展。

聚焦凝心鑄魂，堅持理論武裝和文化滋養并重。“紀律規矩教育月”活動開展以來，公司通過在廠區懸掛活動主題標語橫幅、在電子顯示屏滾動播放活動主題，推動“紀律規矩教育月”活動進車間、進班組、進頭腦，營造了濃厚的活動氛圍。公司黨委理論學習中心組組織專題學習，并研究部署活動方案，班子成員發揮“頭雁效應”。公司所屬各級黨組織結合黨史學習教育常態化長效化工作要求，組織黨員干部通過“三會一課”、個人自學、線上直播，組織開展“紀律規矩大家談”及不同形式的警示教育活動，進一步肅清茆慶國、程同海余毒，活動期間共收到九十多份學習心得。

聚焦縱深防御，堅持道德培育和紀法教育并施。組織中鹽紅四方公司在肥的942名黨員以及非黨員干部、職能部室重點崗位人員，簽訂《自覺遵守“十條禁令”“十條戒律”承諾書》《自覺遵守〈八小時以外廉潔自律規范〉承諾書》以及《合規經營管理承諾書》。采用線上答題方式，組織公司全體黨員、部分非黨員干部參加黨規黨紀知識測試，截至答題系統關閉，共收到答卷1026份，平均分達到96.5分。

聚焦全員覆蓋，堅持“關鍵少數”和“更大多數”并行。組織開展基層紀檢委員談話會議、紀委書記上講臺、黨委書記對下級“一把手”集體約談；組織公司領導班子成員、中層以上管理人員及黨務部門工作人員，參加“紀委書記上講臺專題講座”活動，黨委書記、董事長羅斌為大家講授《黨的廉潔紀律》專題黨課，并在課后結合端午節重要“節點”，對公司各單位的“一把手”進行集體約談。將教育月活動與公司“合規管理強化年”專項工作有機結合，組織黨員干部學習集團公司合規承諾和公司合規手冊，進一步教育引導公司黨員干部強化合規意識，提高公司合規管理水平。除規定動作外，不斷創新“自選動作”，增強活動成效。5月26日，公司邀請肥東縣人民法院周劍飛法官作“國企工作人員職務犯罪”專題講座；公司紀委向全體中層干部家屬“郵寄”了一封“助廉信”，強化黨員干部家風建設，釋放把家風建設作為黨員和領導干部作風建設重要內容的強烈信號。為切實貫徹落實中辦《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，公司組織廉潔文化作品征集活動，截至目前，紀委辦公室共收到廉潔文化作品五十余篇；5月底，公司黨委辦公室、紀委辦公室牽頭推進公司黨建、廉潔文化可視化提升項目，用文化的浸潤和熏陶引導公司黨員、員工堅定不移聽黨話、跟黨走，持續營造公司風清氣正的良好政治生態。

下一步，公司黨委、紀委將繼續完善常態化紀律規矩教育制度，推動公司各級黨組織和廣大黨員干部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在生產經營管理中樹牢紀律規矩意識，凝聚守紀合規、奮進興企的強大合力，以積極的精神風貌和扎實的工作作風推動公司全面從嚴治黨和各項改革發展穩步向前，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。