11月4日，中鹽紅四方在九樓報告廳召開中鹽紅四方干部大會暨干部任前集體談話，中鹽紅四方黨政班子成員，總助級高管人員以及新進崗90名中層管理人員參會。

黨委書記、董事長董亮代表公司黨委對新任職干部進行任前集體談話，他指出，“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”是新時代國有企業(yè)好干部標準，中層干部要認真對照嚴格自我要求，要切實提升開創(chuàng)新局面的能力本領。要強化政治建設，筑牢信仰之基，做“對黨忠誠”的好干部；要強化學習，守正創(chuàng)新，做“勇于創(chuàng)新”的好干部；要統籌謀劃，科學決策，做“治企有方”的好干部；要勇于擔當，善作善成，做“興企有為”的好干部；要正直誠信，清凈嚴明，做“清正廉潔”的好干部。

董亮強調，當前，中鹽紅四方上下正在深入學習貫徹黨的二十大精神、深入開展第二批主題教育，公司對外面臨嚴峻市場考驗、對內深化改革提升和提質增效進入關鍵時期，全體中層干部要進一步統一思想、堅定信心、找準定位、保持定力、瞄準目標，動員全體職工共同為中鹽紅四方開創(chuàng)新局面而團結奮斗。要正確認識和鞏固三項制度改革階段性成果，統籌開展好后續(xù)定崗定編定員、干部考核責任制體系、構建寬帶薪酬體系等工作，持續(xù)做好三項制度改革“后半篇文章”。要認真分析公司面臨的內外部形勢，圍繞狠抓產品結構調整、狠抓節(jié)能減排、狠抓數字化轉型、狠抓營銷管理提升、狠抓深化改革提升、狠抓黨業(yè)融合等重點，切實增強持續(xù)推進提質增效的緊迫性和自覺性。

黨委副書記、總經理李景林在主持時對全體中層干部提出三點要求：一是轉變作風，履職盡責、擔當作為。聚焦生產、提質增效和保年內目標重點工作，從態(tài)度上緊跟組織精神、認知上對標工作要求，敢擔當、有作為，做到守土有責、守土盡責，不斷夯實發(fā)展基礎。二是解放思想，深化改革、促進創(chuàng)新。聚焦管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，抓住問題本質、架構合理路徑、聚合有效資源，勇于向改革要活力，向創(chuàng)新要動力，以更好的產品、更高性價比的產品、更強市場黏性的產品，確保在競爭中占領一席之地。三是統籌規(guī)劃，系統思考、謀劃明年。各經營單元、各職能各部室要聚焦抓好全面預算、抓實技術更新、抓牢保護措施，圍繞高質量發(fā)展和改革深化提升行動，以“統”的思想，一盤棋思維、一盤棋聯動，對明年工作提前謀劃，層層遞進、步步銜接，積小勝為大勝、筑壘土成高臺。

黨委委員、紀委書記李學鋒對新任職干部進行任前集體廉潔提醒談話，提出五點要求：一要深刻認識學習是工作責任、生活態(tài)度，要不斷強化黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、政績觀、事業(yè)觀。二要深刻認識擔當作為體現黨性作風，堅決把擔當負責作為立身之本，用鐵一般的責任擔當干事創(chuàng)業(yè)。三要深刻認識團結就是凝聚力、團結出戰(zhàn)斗力，堅決把團結協作作為基本能力，強化企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗合力。四要深刻認識紀律是硬約束、守紀是硬任務，堅決把守紀律講規(guī)矩作為成事底線，以風清氣正營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。五要深刻認識到家風連著黨風、家廉才能企廉，堅決把家風建設擺在重要位置，做到重家教、守底線、作表率。會上，

黨委委員、總經理助理劉太慶宣布了相關任職文件，全體新任職干部在會上開展了集體任職承諾。