9月29日,中鹽集團公司在中鹽紅四方公司召開干部大會,集團公司黨委委員、人力資源部(黨委組織部)部長黃芳勝出席會議,中鹽紅四方公司黨政班子成員、專職外部董事,各職能部門、直屬車間中層管理人員,所屬公司領導班子成員參加會議。
9月29日,中鹽集團公司在中鹽紅四方公司召開干部大會,集團公司黨委委員、人力資源部(黨委組織部)部長黃芳勝出席會議,中鹽紅四方公司黨政班子成員、專職外部董事,各職能部門、直屬車間中層管理人員,所屬公司領導班子成員參加會議。
會上,黃芳勝宣讀了集團公司黨委對中鹽紅四方公司和中鹽;局饕I導調整的任免決定:羅斌同志任中鹽紅四方公司黨委書記,免去中鹽紅四方公司黨委副書記職務;董亮同志任中鹽紅四方公司黨委副書記。提名羅斌為中鹽紅四方公司董事長(法定代表人)人選,董亮為中鹽紅四方公司董事、總經理人選,羅斌不再擔任中鹽紅四方公司總經理職務。任命李景林為中鹽;军h委書記,免去董亮中鹽;军h委書記職務;提名李景林為中鹽常化公司董事、總經理(法人代表)人選,董亮不再擔任中鹽;究偨浝恚ǚㄈ舜恚┞殑。提名董亮為中鹽;径麻L人選,羅斌不再擔任中鹽;径麻L、董事職務。
董亮作表態發言,他表示,在今后的工作中首先要高度重視“兩個人”,一個是客戶,一個是員工。要通過技術、質量、服務等方面能力的提升,贏得客戶的信賴,贏得員工的支持。內外兼顧,企業才能更好生存發展下去。其次是辦好“兩件事”,首件事是認知迭代,要不斷學習,提升認知,加強自身修養,突破原有的思維模式。還有一件事就是員工賦能,尊重、激勵員工不斷學習與創新,充分發揮其聰明才智與潛能,幫助企業贏得競爭優勢。第三是做到“兩手抓”,一手抓企業硬件建設,一手抓企業軟件建設。必須持續優化,剛性執行各項規章制度;真正將企業文化做到內化于心、外化于行,并體現到各項工作的行為規范中,做好傳承。
羅斌在表態發言時表示,一要認真學習。堅決貫徹集團公司的決策部署,確保政令暢通、執行有力,切實抓好公司的經營決策,用實實在在的工作推動中鹽紅四方高質量發展。三要精誠團結。堅決執行集團公司的決定,堅決維護中鹽紅四方的形象,把帶好班子隊伍與搞好班子團結作為一項政治任務,充分發揮集體的作用和智慧。四要廉潔奉公。帶頭抓好廉潔自律,從嚴從實遵守廉潔自律各項規定,始終對黨忠誠,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,自覺接受廣大干部職工監督,時時處處作表率,守住政治“生命線”.
受集團公司黨委書記李耀強委托,黃芳勝代表集團公司黨委講話時指出,此次中鹽紅四方主要領導的調整是從公司內部產生的,是集團公司黨委從中鹽企業干部工作的全局出發,根據中鹽紅四方實際需要和公司班子建設的實際情況,經過多次溝通、反復醞釀,在充分聽取各方面意見的基礎之上,慎重研究做出的決定。
黃芳勝針對中鹽紅四方公司今后的工作提出了四點要求,一是深化改革、加強創新,進一步提高發展質量。要增強改革的魄力,建立健全科技成果轉化機制,進一步提高創新引導發展能力。二是全面剖析、自我完善,持續加強各級領導班子建設。重點是提升領導班子的凝聚力,做到大事講原則、小事講風格,營造團結和諧、真抓實干、凝心聚力的良好氛圍。三是立足當前、長遠規劃,加大干部人才隊伍的培養力度。新的領導班子按照集團公司2021年度工作會議的具體要求,切實把干部人才隊伍培養和梯隊建設工作擺到更加重要的位置,形成人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面,激發推進中鹽紅四方高質量發展的強大活力。四是提高認識、落實責任,全面加強中鹽紅四方黨的建設工作。認真貫徹落實中央關于國有企業黨建工作的部署要求,鞏固樹立四個意識,狠抓黨建工作責任制的落細落實落地,不斷探索新的發展方式,爭當中鹽企業黨建工作的排頭兵。
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