1月11日-12日，中鹽紅四方召開2022年度中高級管理人員現場述職考評會，現場述職考核對象為各單位主要負責人和基層黨組織負責人，分2個場次召開。黨委副書記、總經理董亮，黨委副書記丁明志以及在肥其他領導班子成員出席會議。

9名單位主要負責人代表圍繞年度重點任務落實情況、存在的問題和2023年工作目標等，進行述職、述責、述廉匯報。9名基層黨組織負責人代表從基層黨建工作責任制、抓黨建落實情況等方面，認真總結全年工作、向公司黨委匯報一年以來的成績。

公司領導逐一進行點評，既肯定各單位一年來取得的成績，指出存在的短板和不足，也明確了下一步努力的方向。

董亮在講話中指出，這次現場述職考評會不僅是過去一年工作的總結會，更是一次全面剖析自身問題、謀劃2023年工作的動員會。他對參會人員提出了三點要求，一是領導班子要堅持團結協作，提升團結意識，提升整個班子的戰斗力、凝聚力、向心力和發展力。二是各單位“一把手”要發揚民主、善于集中、敢于擔責，要當好“班長”，營造民主討論的良好氛圍。三是領導干部要當好學習的帶頭人，發揮好“頭雁效應”，不斷提升履職能力。

受黨委書記、董事長羅斌委托，丁明志就基層黨建工作明確四點要求：一是深入學習宣傳貫徹落實黨的二十大精神，推動黨的二十大精神落地生根、走深走實。二是做好2022年第四季度黨建工作責任制考核結果運用，抓好整改后半篇文章。三是深入學習二十屆中央紀委二次全會精神，抓實黨風建設和反腐敗工作。四是統籌抓好春節期間生產和疫情防控工作。