6月29日，中鹽紅四方舉辦了主題為“讓標準成為習慣，讓習慣符合標準”的標準化知識競賽，旨在不斷提升全員標準化素質，使標準化知識入腦入心、學以致用。公司黨委副書記、總經理羅斌，黨委委員、副總經理王吉鎖，總經理助理邵正軍、環�？偙O吳孜菘觀摩比賽。

吳孜菘代表公司安委辦作賽前動員，希望所有參賽隊員要充分認識開展標準化建設的重要意義，通過競賽活動，在本單位內部掀起學習標準化知識的熱潮，不斷增強和提升全員標準化管理意識。希望各參賽隊員放平心態、輕裝上陣、積極答題，賽出應有的水平。

羅斌在總結講話時指出，今年上半年以來，在公司黨委的正確領導下，我們堅持以新時代特色社會主義思想為指導，系統謀劃部署全年生產工作。通過持續提升精益核心要素運行質量，推進生產精益化、標準化、信息化建設，公司生產經營、環保形勢總體保持穩定。此次競賽活動更是我們貫徹落實“生產月”主題、普及生產標準化管理知識的重要體現和有效手段，對推進公司兩個標準化建設起到了積極的促進作用，進一步使標準化意識深深扎根于每一個員工心中。

羅斌要求，一是以賽促學、以賽促建，推動企業和班組標準化建設向縱深發展。二是全員參與、持續改進，進一步夯實生產精益化管理的基層基礎。三是提高站位、立足崗位，確保有效打通責任落實。

羅斌強調“七一”將至，即將迎來成立100周年，各單位要深刻認識到維護和穩定是當前首要的政治任務，各級人員都要時刻繃緊之弦，層層壓實責任、級級傳導壓力，形成一環扣一環的責任鏈條。立足自身崗位的責任，不斷踐行精益管理理念，持續在管理精益化、標準化上下功夫，在執行規章制度、標準要求時不打折扣，做到責任心和執行力“雙管齊下”，確保責任在每一環節、每一崗位都能找到著力點、落腳點。

本次知識競賽共有17支隊伍參賽，競賽以必答題、共答題、搶答題及現場觀眾互動的形式進行。經過激烈角逐，合成氨車間代表隊拔得頭籌，電氣車間代表隊和新能源公司代表隊獲得二等獎，電化車間、乙二醇車間及氣化車間代表隊獲得三等獎。