2月24日，蘭花科創領導班子召開了2022年度民主生活會。對照自身工作實際，本著認真負責、實事求是的態度，聚焦存在問題，深刻進行自我剖析和對照表態發言，經歷了一次嚴肅的黨性教育和黨內生活鍛煉。

會議由集團公司黨委委員、蘭花科創董事長劉海山主持，蘭花科創領導班子成員參加會議、集團公司黨委組織部、紀委、黨建工作部派人到會督導指導。

為開好這次民主生活會，領導班子深入學習了黨的二十大精神，深刻領會中央對國有企業改革發展和黨的建設的部署要求，深入開展了談心談話，廣泛征求干部職工的意見建議，深入查擺存在問題、精準制定整改措施，為開好高質量民主生活會做了充分準備。

會上，劉海山同志首先代表公司班子進行對照檢查，隨后班子成員依次進行了對照檢查和自我批評，其他參會同志逐一提出批評意見。大家主動認領問題、主動認識問題、主動檢查問題、主動整改問題。班子成員之間開展了相互批評、咬耳扯袖，都講了真話、實話和心里話。做到了“真剖析、真反思、真整改”，開出了高質量、達到了預期目標、體現了好成效。

隨后，劉海山同志代表班子做了表態發言，他表示，一要切實抓好整改落實。會后，各班子成員要堅持問題導向，進一步仔細梳理問題，建立問題清單，制定完善整改方案，嚴格按照相關要求，明確整改時限，增強立行立改的動力，壓實整改責任，確保改實改好。二要持續強化政治建設。各班子成員要始終堅持以政治建設為統領，始終保持政治上的清醒和堅定，充分發揮表率引導作用，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。三要提升改革創新能力。各班子成員要深入貫徹新發展理念要求，以推動高質量發展為主題主線，聚集公司經營發展目標任務，用好用活“六化工作法”，持續提升公司治理和規范運作水平，以科技創新和資本運營賦能企業發展，著力壯大煤炭主業規模，推進礦井高效、綠色低碳發展，著力推動煤化工產業升級改造，加快煤化工產業園區化、高端化、低碳化發展，持續推動企業發展新舊動能轉換，蹚出一條高質量轉型發展新路。四要強化擔當協作意識。各班子成員要大力弘揚奮斗精神，比黨性、比境界，比貢獻、出實招，辦實事、求實效，敢于抗事、愿意做事、能干成事。要走好新時代黨的群眾路線，密切黨群干群聯系，主動解決廣大群眾關心的急、難、愁、盼問題，同時要注重團結協作，強化日常溝通共享，善于批評和自我批評，做到相互包容、相互支持，通過領導班子的帶頭團結，凝聚廣大干部職工干事創業的宏大力量。五要嚴明紀律恪守廉潔。各班子成員要帶頭履行“一崗雙責”，帶頭執行新形勢下黨內政治生活若干準則，積極參加廉政教育活動，自覺約束權力，主動接受監督。要嚴格執行中央“八項規定”，馳而不息糾正“四風”，帶頭破除形式主義、官僚主義，做到“自重、自省、自警、自勵”，以勤政廉政、干凈干事的實際行動為干部職工做表率。