水是生命之源、農業命脈、工業血液。據水利部的資料顯示，我國已經接近水資源危機的邊緣。對此，各地政府都出臺了越來越嚴格的用水政策。作為用水大戶，“弘揚節水文化，創建先進節水型企業”是渭化人不變的奮斗目標。2022年3月，在第35個“水周”到來之際，當好“節水”三大員，助力渭化變身“節水大咖”。

當好“節水”宣傳員，讓節水成為風尚。

三月份，也是渭化的“節水宣傳月”。為了營造良好的節水氛圍，渭化公司人人爭當“節水”宣傳員。各基層車間積極響應公司號召，組織職工舉行節水倡議簽名活動，在裝置現場顯眼處拉起節約用水的標語橫幅，制作節水板報、節水征文系列活動同步展開。3月2日上午，在渭化公司彬州生活區區門口，一群穿著印有“依法管水、科學用水、自覺節水”藍馬甲的渭化志愿者走出廠區，為路過群眾和上下班職工發放節水宣傳頁并詳細講解節水相關知識和意義，同時還就“節水”話題征集好的建議并積極推廣。渭化的三月，人人都是節水宣傳員，節水已經成為渭化新風尚。

當好“節水”技術員，巧答“節水”難題。

作為用水大戶，節水減排一直是渭化公司的頭等大事。為了實現公司外排廢水在450M3/H以下的奮斗目標，各基層生產單位創新思維，亮點紛呈：雙甲車間新建中水回收裝置日均回收水量300M3/D，每年可節約費用42萬元；物料車間強化冷卻風機運行管理，嚴格控制三套循環水系統給水溫度，在減少冷卻塔蒸發損失的同時，不斷提高循環水量的重復利用率；動力車間將中和池水回收到鍋爐脫硫工藝水箱進行二次利用，減排的同時還為公司節約了大量的新鮮水；計控電儀部在渭南本部和彬州開發集中式或分布式光伏發電，既實現了公司“雙碳”目標，也為公司節水減排開辟了新陣地。

當好“節水”監督員，管過程評“節”果。

“取樣裝置在取樣分析前30分鐘打開取樣閥排放置換，取樣后隨即關閉，嚴禁取樣水長流；在發現現場汽水系統的跑冒滴漏，在匯報的同時首先自行緊固。近期氣溫變上升，防凍疏水閥門暫時全部關閉……，如果發現有違反節水問題的，從嚴考核。”基層車間主任姜軍虎在年后頭一個車間周例會強調到，“節水”是一項長期任務，只有嚴格管控過程，才能實現目標。為此，渭化公司環保部、科技發展部等職能部門每周都會不定時到各生產裝置現場檢查汽水“跑冒滴漏”情況及各辦公區域衛生間長流水現象，并在例會上通報。除了過程管控，職能部門還會用數據對各單位的節水效果進行匯總排名。在各級“節水”監督員的管控下，該公司在節水道路上可謂“節”果累累。

“依法管水、科學用水、自覺節水，愛護水資源就像愛護眼睛一樣。”三月的渭化廠區春意盎然，“節水宣傳月”活動持續開展；一個個節水技改項目正在實施；現場“跑冒滴漏”現象逐步消除。當好“節水”三大員，“節水”意識在渭化員工中已經內化于心，外化于行，“用水大戶”已然變身“節水大咖”。