為深入推進公司文化工作扎實開展，提高職工意識，以文化培植助推標準化一級企業創建工作。1月21日上午9時，公司召開文化建設工作推進會，公司黨委副書記，公司總工程師馬軍忙及各職能部門負責人參加會議。

會上，黨委工作部副主任曹海峰對文化建設相關概念用實例進行了說明，闡釋了什么是文化及文化包含的四個主要內容。黨委工作部部長王宏兵宣讀了《文化建設實施方案》，對公司文化建設管理職責進行了細化分解，明晰了相關工作內容與考核激勵，并就2022年工作任務進行了安排。

馮曉宏強調，年前召開文化建設工作推進會是及時、有必要的，各職能部門要緊密圍繞“無事故、有亮點、提水平、保經營、促發展”的文化建設工作目標，認真落實相關工作。他指出，一，要處理好文化建設與工作、文明創建、企業生存發展三個方面的關系，找到文化在企業發展中的定位；第二，在如何開展文化建設方面，要制定能落實可操作的實施方案，強化文化工作隊伍建設，構建優質實施平臺，落實好相關考核機制與協調機制；第三，正確把握好文化建設的內涵與外延，融合好業務工作，推進文化進班組、下基層，實現全面全視角全覆蓋；第四，目前文化建設工作還存在三方面的問題，希望各部門在新的一年里能夠加強溝通，積極創新，把文化建設工作真正做實做細做到位。