為積極落實陜煤集團“兩項改革”工作，推動契約化管理科學、高效、規范運行。12月16日，公司召開經理層成員任期制契約化管理簽約會，董事會成員、公司領導班子、全體中層干部參會。

會上，公司黨委委員、副總經理趙亞周傳達陜煤集團黨委書記、董事長楊照乾在董事會建設暨經理層成員任期制契約化管理簽約會議上的講話精神，要求各經理層要充分認識到實行經理層成員任期制和契約化管理是加強董事會建設、完善公司治理的重大舉措，堅持高效履職，充分發揮執行作用，實現企業高質量發展。

在簽約儀式上，公司黨委書記、董事長、總經理張增戰分別與公司經理層成員及部分子公司總經理簽訂了《崗位聘任協議》《年度經營業績目標責任書》《任期經營業績目標責任書》并頒發聘書；部分子公司董事長分別和其經理層進行了簽約并頒發聘書，實現了任期制契約化全覆蓋，標志著陜煤集團“兩項改革”在公司正式落地生根。

經理層成員任期制契約化是對企業法人治理結構進一步完善、對企業改革發展影響深遠的大事要事。張增戰指出：要提高認識，明確目標，以“任期制契約化管理”作為企業高質量發展的助推力；優化結構，夯實基礎，以“任期制契約化化管理”統領企業改革發展再上新臺階；以“任期制契約化管理”形成黨建融合發力點。希望廣大干部職工作為見證者、參與者、支持者投入到“兩項改革”的工作中來，為公司高質量發展譜寫新的篇章。

馮曉宏要求公司各部門、各下屬子公司認真做好會議精神，積極傳達落實楊照乾、張增戰講話精神，總結好年度工作，組織落實好“一協議兩責任書”內容，爭取各項工作取得更好的成績。