2月7日，同寶煤業采取強化班前教育、強化警示教育、強化形勢教育等舉措，狠抓職工收心工作，增強職工的意識，為2022年各項工作開好局、起好步奠定堅實基礎。

強化班前教育嚴防思想松懈。認真組織開好班前會，全面分析薄弱環節及當班注意事項，仔細辨識崗位風險，教育職工從節日歡樂的氣氛中走出來，把思想和精力集中到節后生產中來，時刻保持清醒頭腦，進一步增強凝聚力和向心力，把工作做細，把工作做實。

強化警示教育嚴密隱患排查。該礦根據礦井建設進度和井下工作實際，選取有針對性、有廣泛教育意義的煤礦典型事故案例組織各科隊和施工人員輪番播映學習，給每位職工敲響警鐘，警醒干部職工嚴格施工措施和規程，時刻如履薄冰，規規矩矩作業。同時把嚴查隱患、嚴控“三違”、嚴防“不放心人”的排查作為做好工作的前提，突出關鍵環節管控，細致排查現場崗位、系統、環節可能存在的隱患，堅決堵塞各類漏洞，全面提升管理水平。

強化目標導向突出形勢教育。該礦明確分工，緊抓落實，做到事前有部署、事中有預控、事后有考核。圍繞2022年全礦總體工作目標，認清面臨的形勢，以時不我待的緊迫感狠抓各級責任落實，層層細化分解責任，形成人人有責任心、事事有責任制、處處把責任落到實處的工作氛圍，確保年初各項工作有序開展。

百盛煤業節后上好課

年后開工，百盛煤業立即召開生產專題會議，科、隊召開收心會，上好生產課，敲響新春“鼓”.

統一思想，繃緊弦。該公司通過收心會、班前會、調度會、組織觀看警示教育片、開展知識問答等方式，持續強化形勢任務教育、政策法規教育和思想教育，切實讓員工對入腦入心。

隱患排查，織牢網。該公司科學安排培訓內容，強化全體從業人員生產教育和培訓管理，同時全面開展風險隱患排查，從管理技術、應急處置等方面采取有力措施，逐級擰緊責任鏈條。

疫情防控，筑牢墻。該公司嚴格落實春節假期員工返礦疫情防控管理工作，嚴控疫情輸入風險。對重點地區、重點人群進行嚴格排查。加強對上班職工、井巷工程、地面施工隊、監理單位等返礦人員的疫情監測，牢牢把住“外防輸入”關口，職工的生命健康。

望云收心聚力保

2月4日，尚在春節假期，望云分公司已在緊鑼密鼓籌備開工生產，通過慰問座談、考試等措施，確保節后人員歸位、思想回位、工作到位。

一上班，該礦領導班子成員就攜帶慰問品深入基層連隊拜年，為干部職工鼓勁加油，鼓勵大家盡快把心思從節日氣氛中收回來，把重心放到工作中去，切實增強責任意識，做到人到崗、心到位。隨后，該礦培訓中心組織全體員工進行了考試，進一步加深員工對生產法律法規的學習和理解，促進員工素養提升，為全年生產開好局起好步。

煤化工公司認真抓好節后收心工作

春節假期剛過，煤化工公司通過召開收心會等方式，收攏思想、強調紀律、提振精氣神、拉緊弦，促使廣大干部職工迅速收心歸位，以良好的精神風貌為企業新一年的發展開好頭、起好步。

該公司充分利用調度會、班前班后會，教育引導廣大員工盡快擺脫“過年狀態”，以飽滿的精神、昂揚的斗志，迅速投入到工作當中。嚴抓勞動紀律管理，紀律督查小組不定期、不定時深入各部門進行突擊檢查，對串崗、脫崗、上班做與工作無關的事情等現象一經查出進行嚴格處理。同時，采取節后隱患排查、談話、“薄弱人物”排查等形式，提前敲響生產警鐘，確保人員在崗、心思在崗、狀態在崗和責任在崗，全力投入到緊張有序的工作中。