近期，大陽分公司上下聯動，在干部職工中掀起一股學習熱潮，充分調動干部職工學習積極性和主動性，助力生產。

一是“學習強國”熱。“學習強國”學臺正式上線以來，該礦全礦職工踴躍注冊使用，加入學習組織架構，積極參與學習充電，使“學習強國”成為該礦的“學習新高地”“精神加油站”。

二是學習“一規程三細則”熱。該礦為進一步深入宣傳煤礦法律、法規、規章，檢驗“一規程三細則”成果，營造全礦“學法、懂法、守法”的良好氛圍，積極組織全體職工參加“一規程三細則”有獎知識競答活動，并將每月評比各部門的積分排名，實現以賽促學，學用結合。

三是“學習措施”熱。由于該礦近期處于搬家倒面的特殊時期，井下零工較多。各隊在班前會都認真學習各種零時工作的作業措施。每天在下班后再開碰頭會，交流當班的工作經驗和第二天的工作部署。同時該礦升級了“三違”的處理辦法，有效促進“零三違”的持續進行，確保該礦全年工作任務圓滿完成。