山焦焦化新聞網消息日前，公司黨委下發《關于進一步加強干部作風管理的通知》，決定在全公司開展干部作風專項整頓，切實解決干部在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，全力營造“苦干實干拼命干、會干巧干用心干”的干事創業氛圍，促進各項工作提質增效，實現干部作風及精神面貌的新轉變，為開創山西焦化高質量發展的新局面提供強有力的。

此次專項整頓行動主要聚焦干部作風、工作作風、紀律作風三個方面。一是在改進干部作風方面，重點督查是否存在責任意識不強、履職不力、管理寬松軟；不執行各項規章制度，不講原則、我行我素；辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責；紀律松懈、效率低下、服務意識差；以權謀私、吃拿卡要等問題，提高干部對環保等重點工作的執行和履職能力。二是在改進工作作風方面，重點督查各級專業管理部門是否對環保等工作有足夠的幫扶解決能力；督查機關部處室是否存在未有效貫徹執行兩級集團公司的重大決策部署；是否存在工作方法教條、只管不理、只查不檢；是否按期完成各項工作任務；是否存在紀律松散、有令不行、有禁不止；服務意識淡薄、“門難進、話難聽、事難辦”等問題，提高干部服務生產、主動擔當的能力。三是在改進紀律作風方面，重點督查是否存在遲到早退、擅離職守，脫崗、串崗、崗前飲酒等違反勞動紀律的現象；是否存在上班期間上網聊天、炒股、玩游戲等與從事工作無關的行為提高干部紀律意識、大局意識、責任意識，嚴明工作紀律。

公司黨委要求各單位加強考勤管理，充分發揮電子考勤系統作用，完善請銷假臺賬，規范相關手續。要強化執行力建設，提高工作效率，對列入“13710”工作制度督辦系統的事項，以工作督辦卡的方式抓好重點工作的督查督辦、反饋上報和跟蹤銷號。要強化干部環保工作紀律，嚴格按照網格化管理等相關文件規定，堅持目標導向、問題導向和結果導向，壓實各級管理責任，提升精益化管控水平。

為確保工作有效落實，公司黨委成立了以黨委副書記、總經理為組長的干部作風整頓工作組，負責對全公司干部職工的作風紀律進行監督檢查，組織分析作風紀律管理中存在的問題及原因，提出解決問題的辦法及處理意見。公司黨委要求，各單位要高度重視、精心組織，通過強化自身管理、完善干部請銷假臺賬、準確記錄考勤信息、嚴格實行考核兌現等方式，夯實責任擔當，狠抓工作落實。公司督查組通過“四不兩直”的形式進行督查。要加強宣傳，營造氛圍，做好典型問題的追蹤報道，在公司上下形成“苦干實干用心干”的工作風氣。要加強督查，嚴肅紀律，做好本單位干部管理的自查，對督查、自查發現的問題，充分利用好“131”工作法、“三點閉環”制度、“13710”督辦機制、“一事一表”、“復盤”等管理提升工具，及時反饋并提出整改建議。要改進作風，完善制度，切實做到用制度來管人管事，形成作風整頓長效工作機制，以良好的干部作風促進、環保等基礎工作，為企業行穩致遠奠定基礎。