午飯時間到了，安靜的綜合樓一下子熱鬧了起來，忙碌了一上午的職工們，有說有笑地走向了職工食堂，刷卡、選菜、盛飯、舀湯，每天都是同樣的流程，一場鍋碗瓢盆的交響樂在食堂奏響。
午飯時間到了，安靜的綜合樓一下子熱鬧了起來，忙碌了一上午的職工們，有說有笑地走向了職工食堂，刷卡、選菜、盛飯、舀湯，每天都是同樣的流程，一場鍋碗瓢盆的交響樂在食堂奏響。
自黨史學習教育以來，雙瑞公司將打造成“自家”食堂作為“我為群眾辦實事”的重要內容，立足廣大干部職工需求，不斷提升菜品質量、改善食堂環境，真心實意為職工群眾辦實事。
吃得放心
“喂，湯師，明天早上要去拉肉喲，你辛苦一下。”臨近下班，羅雪淋連忙給司機安排起了明天食堂拉肉的事情。
作為食堂管理員，92年的“小”姑娘羅雪淋當起了公司食堂的“大”家。為了得到更新鮮、更實惠的肉品，從2021年開始，食堂采買肉類就改為了屠宰場直供。肉品消耗所剩不多的時候，羅雪淋就會提前聯系屠宰場，第二天的出發時間，通常都安排在四點過，先去屠宰場選好生豬，然后等候宰殺，分割，上稱，購買，到達食堂已是天亮。
“好多年沒看到過殺豬現場了，現在都成流水線了。”拉完肉回來，湯師還不忘打趣到。
遵循“不過夜”的原則，食堂每日消耗的蔬菜也是當天采購。公司專門成立了“食堂管理委員會”。每天，都會隨機抽取職工來食堂進行菜品、肉類的復稱好和檢查，親自參與監督、管理，實現食材透明化，每天都用新鮮、的食材給大家做飯，讓大家吃得放心。
吃得暖心
“早餐多做肉包子”“喜歡的三樣菜是干煸四季豆、酸菜魚、坨子肉……”問卷調查匯總后羅雪淋立馬研究了起來。
每月，公司都會開展食堂滿意度問卷調查，收集職工對菜品和管理的建議，然后具有針對性的召開食堂工作會，調整菜式，做職工喜歡吃的味道，讓職工像在自己家里一樣，想吃什么做什么，愛吃什么做什么。
“今天的四個菜，都是我喜歡吃的。”這是食堂人員喜歡聽到的一句話。
“自家”的食堂不光“自家”的味道還有“自家”人的偏愛。
“充裝站要一點過才來吃飯，留六個人的飯喲。”“好嘞！”無論是外出晚歸還是集體活動，無論錯過飯點多久，食堂人員都會悉心為大家留好飯菜，耐心守候，讓職工回到食堂都能吃到熱乎的飯菜。
除此之外，在夏季和冬季的飯點前半小時，食堂人員都會提前打開空調，調到適宜溫度，讓大家舒舒服服吃飯，點點滴滴，細微之處顯真情。
吃得舒心
“自家”食堂要說好，軟硬實力均不少。如果說菜品是食堂的軟實力。
“多吃一個素菜添一塊錢，多吃一個葷菜添兩塊錢。便宜便宜！”這是許多兄弟單位來交流時發出的共同感嘆。秉承著“食堂不盈利”的宗旨，在今年肉價上浮的時段也堅持不漲價，精打細算過日子，力爭用好職工的每一分餐費，每一分餐費都化作美味的食物進入職工的肚子里。
每月相關部門聯合組織開展食堂檢查，確保食堂設施，為食堂服務職工筑牢支撐。今年，食堂新增了一臺電餅鐺，將灶具進行全面維修。既豐富了食物的種類，也使食堂人員有更大的動力投入到為職工服務的工作中來。
辦“自家”食堂，烹“自家”味道。小小食堂是企業文化的縮影，今后食堂將不斷創新菜品、提升飯菜質量，抓住職工的心，拴住職工的胃。