連日來，基層單位按照集團公司各項疫情防控要求，層層壓實責任，針對不同崗位、地區，分片包干，加強體溫測量、定期消殺等工作，推動疫情防控各項措施精準落實到位。新景公司員工對壓濾車間進行消毒。4月7日起，總醫院采取“線下線上同步開啟、理論實操相互結合”的方式，開展全員核酸采樣培訓，提升特殊情況下的應急處置能力，筑牢疫情防控的堅實屏障。圖為醫務人員模擬核酸采樣。
當前我省外防輸入、內防反彈的雙重壓力持續加大，疫情防控形勢依然嚴峻復雜。4月8日，我市在對省外返泉人員進行例行核酸檢測時，發現一例陽性感染者，經專家組診斷研判為無癥狀感染者，為我們敲響了警鐘。
連日來，基層單位迅速行動，立即按照集團公司要求，把疫情防控工作作為當前的一項重大政治任務，層層壓實責任、環環扣緊鏈條，有效控制和降低疫情傳播風險，堅決打贏這場疫情防控硬仗。
陽泉轄區單位：切實履行主體責任
集團公司關于加強當前疫情防控的緊急通知下發后，一礦、新景、新宇巖土等陽泉轄區單位從嚴從緊快速響應，切實履行疫情防控主體責任，確保防控措施細化到崗、落實到人，織密扎牢疫情防控防線。
一分部署，九分落實。一礦、新景加強重點人員管控，堅持“非必要不外出”原則，落實包保責任，嚴格履行職工外出審批報備手續，確保可控在控。利用微信、QQ群等，每日及時發布疫情防控信息，引導職工及家屬主動報備，積極配合單位和社區做好各項防疫措施。堅持“非必要不舉辦、誰主辦誰負責”原則，盡量減少會議。加強門衛管理，明確責任人及職責，確保24小時有兩人以上值守，各項工作正常有序開展。
根據我市封控區、管控區、防范區劃分，新宇巖土公司以部門為單位，對與以上區域有密切接觸或居住、行程軌跡重合的人員進行細致摸排，采取居家隔離、暫緩上班、核酸檢測等方式進行處置。繼續執行防疫值班制度，安排一名生產副值班長和一名疫情防控值班長，加大對人員密集場所的監督管控力度。此外，公司團總支成立疫情防控青年突擊隊，配合各部門做好“三碼”聯查、疫情消殺和防疫宣傳等工作。
陽泉轄區以外單位：全力實現精準管控
集團公司明確，近期陽泉轄區以外單位職工和駐外機構人員，不得離開駐地，不得返回陽泉，確需離開或返回的，必須經單位主要領導簽字批準，向當地疫情防控部門提出申請，經審批同意后，方允許離開，行程中要做好個人防控，到目的地或返回陽泉后，嚴格執行當地的疫情防控政策。
接到集團公司通知后，陽泉轄區以外單位立即響應，結合屬地防疫要求，強化責任落實，構筑免疫屏障。開元、平舒等外埠煤礦單位明確各級黨組織負責人為疫情防控首要責任人，堅持問題導向，及時發現問題、補齊短板。他們要求在礦職工一律不離開單位，其余職工居家線上辦公，減少人員流動。同時，為確保職工正常生產生活，持續做好辦公區、澡堂、宿舍等場所消殺，嚴把班中餐、職工食堂食品衛生關，落實采購和進貨查驗制度，讓職工吃得健康、吃得放心。
針對點多、面廣、戰線長的實際，太行公司堅持“一地一策”“一時一策”原則，要求太原等外地項目單位進一步完善應急預案，全力做好防疫物資儲備，從嚴從細強化項目施工現場、售樓部、物業小區管控，加大監管巡查力度，實現精準管控。