1月31日，宜化集團2022年度總結表彰暨第七屆職工代表大會開幕。

上午9時許，大會開始，全體起立，奏唱國歌。

會議宣讀了集團黨委《關于表彰2018-2022年度先進集體和先進個人的決定》，為獲獎代表進行了頒獎。

效益貢獻單位代表新疆宜化礦業詹剛、環保先進單位代表股份公司盧夢成、疫情防控先進單位代表新疆天運李飛、先進班組代表內蒙宜化陶常青、建功立業獎代表青海宜化吳遠喜、國際貿易公司劉起文作了典型發言。

會上，卞平官代表集團經理層向大會作了題為《昂首奮進新征程豪情滿懷再出發奮力譜寫宜化高質量發展新篇章》的工作報告。

報告指出，過去一年極不容易、極不平凡、極其難忘。面對經濟下行和疫情沖擊的雙重壓力，在集團黨委的堅強領導下，全集團深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，時刻保持清醒頭腦和戰略定力，高效統籌疫情防控和生產經營，環保總體受控，經營效益開創新高，改革重組取得突破，技術成果不斷涌現，項目建設如火如荼，能源消耗明顯下降，圓滿完成全年主要目標，企業轉型發展實現良好開局。

報告從六個方面回顧總結了一年來的工作：始終堅持標準化，環保筑牢防線；始終堅持精細化，企業管理日益提升；始終堅持創新化，技術進步顯現成效；始終堅持規范化，項目建設穩步推進；始終堅持市場化，品牌提升蹄疾步穩；始終堅持數智化，智慧宜化穩步推進。

報告從經濟形勢、行業現狀、內部實際三個方面分析了企業面臨的挑戰，強調要增強憂患意識，充分發揮主觀能動性，以自身的確定性來有效應對外部經濟環境的不確定性，絕不辜負黨委政府和干部職工的期待。

報告指出，今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是宜昌強產興城創典范的攻堅之年，是宜化踏上高質量發展新征程的重要一年。全集團要以新時代特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，堅持穩中求進工作總基調，堅持創新驅動發展，堅持改革激發活力，全面提升精細化管理水平，堅決守牢環保底線，加快推進產業轉型，以嶄新姿態和昂揚狀態在新征程上奮力譜寫宜化高質量發展新篇章。

報告從環保、經營效益、產量消耗、綜合能耗、工程項目建設投資強度、勞動生產率等六個方面提出了2023年目標。

報告強調，新征程上，全集團必須要以全面財務預算為指導，持續推進月度計劃管理，每月一對標、每月有提升，在鞏固優化預算“常規項”工作的基礎上，緊盯“提升項”任務清單，狠抓工作落實。要以標準化建設為基礎，守牢環保底線；以行業前沿為標桿，深入推進產業管理；以科技創新為驅動，構建先進研發生態；以數智園區為突破，著力建設智慧宜化；以系統治理為路徑，健全產業能源體系；以標準規范為思路，打造精品示范工程；以資金管理為核心，擦亮兩大“金字招牌”;以資本市場為紐帶，積極開展資本運作；以市場需求為導向，推動精準精細營銷；以宜化商城為載體，強化物資采購管理；以質量提升為前提，塑造優質品牌形象；以效率提升為目標，持續優化人力資源；以事業發展為引導，創新機制引才引智；以合法合規為底線，切實提升招標質效；以整合貨權為重點，做強做大工業物流；以國家政策為指引，爭取政策紅利落地；以規范管理為抓手，發揮審計預警作用；以防范風險為己任，不斷提高法治能力；以艱苦奮斗為底色，從嚴管控成本費用；以服務職工為中心，共筑溫暖和諧家園。

報告指出，大道至簡，實干為要。推動宜化實現高質量發展，沒有捷徑，唯有實干。全集團要牢記“三個務必”，強化“干”的自覺，展現“干”的擔當，做到旗幟鮮明講政治、履職盡責勇擔當、堅持真理敢斗爭、清正廉潔守紀律，確保全年目標任務落地有效。

報告號召，全集團要以新時代特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞全年目標任務，以更加堅定的信心、更加飽滿的熱情、更加頑強的斗志、更加充沛的干勁，昂首奮進新征程，豪情滿懷再出發，奮力譜寫宜化高質量發展新篇章，朝著千億級世界先進綜合型化工集團不懈奮斗。

當天下午，各職能部門、產業委員會、營銷系統、分子公司和新項目領導干部以現場或書面形式向大會作了述職述廉報告，并開展了民主測評。

集團領導班子成員，集團第七屆職工代表大會正式代表，受表彰的先進集體及先進個人，總部機關全員，產業專業委員會全員，營銷系統全員，各分子公司、新項目副部長以上干部，不當班的技術員、班組長，離退休干部、專職外部董事、債委會工作組代表出席會議。