班組成員9人，平均年齡33歲，在湖北楚星化工股份有限公司氯堿分廠，轉化工段運行一班是一個年輕的團隊。近年來，這個團隊堅持綠色發展理念，狠抓生產，推進節能減排，在平凡的工作崗位上創造了不平凡的工作業績。

轉化工段是氯化工藝的“中樞系統”，其管轄區有國家重點監控的危險化學品，涉及有“兩重點一重大”，生產顯得尤為重要。轉化工段運行一班率先在基層推行清單管理，總結提煉出檢維修作業“三不、三到位”和“反三違激勵”等經驗在分廠各班組推廣，將崗位合理化建議、“反三違”條數納入職工績效考評，鼓勵班員帶著問題開展日常巡檢和隱患排查，倡導責任區“管家精神”，營造人人爭當“員”、個個爭當“找茬王”的氛圍。

綠色發展擦亮底色。為增強班員環保意識和清潔文明生產能力，該班組集中開展環保及日常操作難點專項培訓。在“綠色工廠”創建活動中，班組推行責任網格管理，每名班員認領一個責任區并掛牌，每月評比，在這種良好的氛圍下，班員自動自發對機泵刷漆防腐、雨水溝路面修復，以更小的單元踐行企業的綠色發展觀，2021年班員建議并參與實施整改環保隱患89條。

節能減排勇當先鋒。該班組經過多次探索，在鹽酸解析裝置上增加深度冷卻裝置，投運后減少脫水檢修次數，每年創造綜合經濟效益約90萬元。2021年底率先試用超低汞觸媒的執行單位，嚴格按試用方案落實摻兌及數據跟蹤，為行業內全面推行低汞觸媒使用奠定基礎。全程參與的聚氯乙烯工業揮發性有機物治理設施升級改造項目，每年可提產約3000噸。

“比學趕超”人人進步。該班組通過不斷摸索總結出獨具班組特色的人才培養方法，以“師帶徒結對子”形式認真開展新工“入門級”培訓，2021年先后輸送出趙亮、胡正東等骨干充實其他班組力量。堅持每月開展崗位小指標競賽，讓班員在“比學趕超”的氛圍中相互學習，共同提升。2021年在班組一體化競賽中取得五個一、三個第二的優異成績。

小車間，大舞臺。今年，該班組被評為“全省工人先鋒號”，為集體爭得了榮譽，展現了當代工人風采。