為貫徹落實省社“招碩引博”人才戰略，調整人才結構，深入推進企業轉型發展，5月5日，農資控股集團舉辦2022年人才招聘面試會，通過重點院校、網絡招聘等平臺，全面開展人才引進工作。
為貫徹落實省社“招碩引博”人才戰略，調整人才結構，深入推進企業轉型發展，5月5日，農資控股集團舉辦2022年人才招聘面試會，通過重點院校、網絡招聘等平臺，全面開展人才引進工作。
會前，集團人力資源部通過參加華中農業大學、華中師范大學等高校招聘和線上招聘會，嚴格篩選簡歷30余份，對符合條件人員進行初步審核，選定10名應屆畢業生參加面試，其中碩士占比60%以上。
面試開始前，集團人力資源部帶領大家參觀了公司辦公樓，并觀看宣傳片，初步了解企業文化。集團面試會分筆試、自我陳述和問答三個部分。應聘者從自身學習及實習經歷、選擇崗位的初衷、未來工作規劃等方面進行了自述。集團評審團進行現場提問，從崗位匹配性、專業素質、應變能力等方面，對應聘者進行了全面考察及綜合評分，并現場答疑解惑，擇優錄取。下一步，集團將繼續拓寬引才渠道，建立健全市場化選人用人機制，挖掘、培養后備人才隊伍，為企業改革發展注入新的活力。