近日，公司召開“對標對表”工作推進會。旨在系統梳理對標工作開展的脈絡，全面回顧了公司對標世界先進管理提升行動、對標找差距推動高質量發展專項行動及2022年對標對表工作完成情況；重點聚焦公司2023年“一利五率、四個質量”兩條對標主線的對標指標體系建設與“一個工具應用（OKR）+兩個評價標準”的對標工作新模式推進。
會議指出，公司高度重視對標對表工作，設立了獎勵基金，圍繞價值創造進行正向激勵。
會議強調，對標對表工作要統一思想、提高認識、久久為功、深入開展；要“空杯心態”、腳踏實地、做真做實、學標創標；要聚焦目標、練好“內功”、成果導向、產出碩果。
會議號召，公司各單位要聚焦“一利五率、四個質量”，以對標對表為抓手，苦練內功，分層分類地把各項工作做到更好。