為充分發揮工人階級在推動高質量發展中的主力軍作用，公司持續深化產業工人隊伍建設改革。聚焦產業工人思想、教育培訓、競賽等重點任務，大力提升產業工人隊伍技能素質。目前，公司技能人才總量1479人，其中高技能人才407人，加快培養大批高素質勞動者和技術技能人才是推動公司高質量發展的迫切需要。

聚焦思想引導，產業工人政治素質穩步提升

強化思想政治，通過舉辦培訓班、專題講座，組建勞模工作室，教育引導產業工人聽黨話、跟黨走。深入開展主題勞動和技能競賽活動，廣泛開展技術創新、“五小”和崗位練兵、技術比武活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，宣傳勞動模范、技術能手，引導產業工人踐行社會主義核心價值觀，不斷提高技能人才社會地位。2023年至今，公司新增陜西省技術能手6人，榮獲五一勞動獎章1人。

聚焦教育培訓，整體提高產業工人技術水平

堅持問題導向，積極探索新時期產業工人隊伍改革新路徑，將加強班組建設作為工作的切入點和著力點，積極選拔人才參加陜煤集團班組長培訓，進一步提升班組管理能力。基于公司崗位勝任力模型，開展分層分級培訓，針對新入職產業工人，開展企業文化、生產工藝、崗位基礎技能等培訓；針對基礎工作者，開展職業素養、崗位專業技能等培訓，提高產業工人工作效能。在產業工人中選拔內訓講師，促進知識經驗內化、分享，選派業績、經驗豐富的產業工人擔任公司內部培訓講師，將崗位工作經驗提煉形成教材，為產業工人培養提供更多學習素材。目前，公司已建立起了一支結構合理、專業素質過硬的內部講師隊伍，覆蓋各體系產業工人1400余人，累計開展培訓296項，覆蓋范圍1389人，完成1145課時。

聚焦競賽，職工主動性創造性持續增強

為深入貫徹落實產業工人隊伍建設改革要求，積極為職工職業技能搭建平臺、創造條件，鼓勵職工不斷學習新知識，掌握新技能，創造新業績，公司積極參與各類技能大賽，帶動廣大職工通過參賽提高技術技能水平。自2021年以來，公司共組織了4個賽項10個工種，參加培訓、初賽和決賽的職工人數超過300人。其中，通過競賽提升職業技能等級的人數達到7人。

當下，公司正堅定不移地聚焦技能素質提升，不斷完善培訓體系，探索培訓新路徑、新方法，推陳出新，加大培訓資源的投入，積極開展形式多樣的培訓活動，構建完善的技能評價與激勵機制，充分激發員工自我提升的主動性，建設一支素質高、能力強、技能精的產業工人隊伍，為公司高質量發展注入產業工人的強勁力量。