4月21日，公司在階梯會議室召開第五屆科技創新工作會議，公司黨委書記、董事長、總經理張增戰等公司領導，及各相關單位技術組長以上人員共100余人參加了會議，彬州分會場以視頻形式參加，會議由黨委副書記、副總經理、工會馮曉宏主持。

會上，總工程師馬軍忙作了《科技創新驅動，為公司的效益提升、轉型發展而努力奮斗》的工作報告，總結回顧了近兩年來的科技創新工作，分析了存在的問題和不足，同時安排部署下一階段的科技重點工作。副總經理趙強宣讀了《關于彰2019-2021年度科技成果、科技工作先進單位和個人的決定》。

張增戰對兩年來科技工作取得的成績表示了肯定，并對今后的科技工作提出三點意見：一是科技創新是新時代企業生存發展之本。從黨中央的決策部署、國家新發展格局、行業發展形勢三層面分析，清楚在同質化、過剩化日益嚴重的新業態下，“創新推動發展，在發展中持續創新”是時代的使命，也是推動企業發展和生存的根本要義。二是科技創新在新時代要與企業發展戰略深度融合。戰略是對未來的選擇。一個企業只有知道自己要到哪里去？怎么去？才有可能盡快到達目的地。當前，公司一方面要維持本部及彬州四套裝置、環保、長周期、超高負荷運行，另一方面要針對異地搬遷項目、彬州公司發展做好公司下一步的戰略規劃，這是歷史交予的重大責任，也是時代賦予的發展機遇。必須依靠實施科技創新，既立足現在，又兼顧長遠，來全面解決公司當前面臨和未來發展中存在的困難和問題。三是科技創新在新時代需要濃厚的企業文化氛圍。必須培植創造公司特有的創新文化，才能不斷激發全體員工的科技創新活力。首先，實現公司體制機制與創新文化的相統一。通過精準獎勵和設置榮譽墻等切實可行的方式，終形成有利于科技創新、企業發展和人才脫穎而出的創新文化氛圍。其次，實現人才培養與創新文化的相統一。從善于發現人才、著重培養人才、大膽引進人才、建立科技創新容錯機制，激發廣大員工投身科技創新工作的激情和自信。

會上對2019-2021年度科技成果、科技工作先進單位和個人進行了表彰獎勵，雙甲車間、計控電儀部、尿素車間獲科技創新工作先進單位，王濤等5人獲科技人才，張巨才等5人獲科技工作者。先進單位代表雙甲車間，科技創新人才朱力召分別作了交流發言。