為認真貫徹落實黨的二十大精神，積極踐行新焦煤“以奮斗者為本，長期艱苦奮斗”的核心價值觀，繼續深化職工素質工程建設，公司決定從即日起開展2023年職工技能大賽，引導廣大職工學習技能、增強素質，積極投身公司高質量發展新征程。

此次職工技能大賽共設置12個工種，其中包括焦爐測溫工、堆取料工、冷鼓操作工、鍋爐工、壓縮機操作工、煤焦分析工、調車員（連結員）等7個操作崗位，鉗工、變電站值班員、環境監測工管理崗位等3個技術崗位，生產專業管理干部（基層級）、設備管理等2個管理崗位。大賽由理論考試和實際操作兩部分組成，理論考試采用計算機答題，當場顯示成績，重點考核崗位職責、基本理論、應急、環保知識等；實際操作根據各工種生產現場的實際情況確定，重點考核崗位職責所需的各種專業素養和操作技能。按照“全員培訓、全員參賽、逐級選拔”的原則，此次競賽由各工種所在廠（公司、中心）進行全員培訓，并在此基礎上組織基層選拔，依據基層選拔成績，在崗人數50人以下的工種推薦前10名、51-100人的工種推薦前15名、100人以上的工種推薦前20名職工參加公司級競賽。凡本工種所在崗位職工或者具有本工種資質要求的公司其他崗位職工均可報名參賽。競賽分為五個階段推進，一是4月4日至6月30日為全面培訓階段，開展理論培訓、全員崗位集訓等。二是7月1日至7月31日為基層選拔階段，檢驗培訓效果，開展逐級選拔。三是8月1日-15日為《公司級參賽選手》《競賽方案》報送審定階段，各工種嚴格按照基層選拔成績選出選手，制定公司級比武的《競賽方案》報大賽組委會辦公室。四是8月16日至9月20日為公司級理論、實操競賽階段。五是9月21日至30日為公司級競賽成績統計、公示階段，接受職工群眾監督。

競賽結束后，公司將按照競賽綜合成績對授予“技術狀元”“技術標兵”“技術能手”稱號的人員進行表彰獎勵。同時，此次競賽將繼續擴大獎勵面，依據各工種公司級競賽規模。另外，公司對在比賽組織工作中表現突出的單位、裁判員及工作人員予以表彰獎勵。