2月7日，春節假期結束后，山西焦煤黨委理論學習中心組（擴大）舉行集體學習。山西焦煤集團公司黨委書記、董事長趙建澤主持并講話。此次集體學習圍繞山西焦煤2022“實干生效年”主題，旨在引導廣大干部員工以“實干”開年，“干”字當頭、“實”字起效，以良好的工作狀態全面推動企業高質量發展，高標準完成全年目標任務，為全面開啟新焦煤第二個“三年三步走”打下堅實基礎。

趙建澤在總結講話中指出，2022年山西焦煤上下要堅定實干本色，推動集團公司各項重大舉措全面落地全面有效，以新作為、新業績迎接黨的二十大勝利召開。一是求真務實，真抓實干。要繼續亮明“苦干實干拼命干，會干巧干用心干”的工作號召，實實在在破解工作中的難點、堵點、痛點問題，著重加快制度規范化、管理流程化、組織平臺化、平臺數字化建設，推動企業長足發展；全面貫徹省委領導林武提出的“32字要求”，完善成本管控模型，加快內涵集約發展、精益化管理、數字化轉型等各項工作，不斷增強企業核心競爭力；進一步弘揚實干精神、奮斗精神、進取精神，出臺配套政策，與10種不良傾向和“作派”開展堅決斗爭。二是擔當盡責，主動作為。各基層礦廠要聚焦環保、黨建統領、成本管控、員工收入4項重點工作，靶向發力、精準施策，高標準、高質量完成目標任務，用數據說話，以結果論英雄；各級機關部門要進一步圍繞“服務”二字，增強大局意識，提高服務能力，為基層單位及生產和銷售兩個提供全面高質量的服務；各級黨政“一把手”要發揮“頭雁效應”，落實“有感領導”，確保重要任務親自部署、關鍵環節親自把關、落實情況親自督查。三是加強學習，提升能力。加強理論學習，增強辯證思維和歷史思維能力；加強歷史知識學習，從中汲取干好工作的智慧和力量；加強現代企業管理知識學習，優化知識結構，提升綜合能力，增強工作的預見性和敏銳性；加強專業知識的學習，在勤學苦干、多思善悟中盡快成為本職工作的行家里手。四是轉變作風，務求實效。大力倡導和弘揚嚴謹細致的好作風，堅持以精細化的態度和“工匠精神”推動各項工作落實；大力倡導和弘揚勤勉高效的好作風，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感，不斷增強建設新焦煤的使命感和責任感；大力倡導和弘揚務實擔當的好作風，敢于觸及矛盾、勇于化解矛盾，以釘釘子精神做好每一項工作，在攻堅克難中展示能力、砥礪品格、成就事業。

集團公司領導，機關各部門、事業部、共享服務中心負責人在主會場參加集體學習。此次集體學習以視頻方式開至各子分公司、區域公司、基層礦廠。

公司黨委書記、董事長楊世紅在焦煤主會場參加會議，集團和股份公司領導李峰、王曉軍、柴高貴、孔祥華、杜建宏、喬軍、張國富、趙新榮及各單位負責人在山西焦化分會場收聽收看視頻會。

公司黨委副書記、總經理李峰簡要通報了節日期間公司的生產經營情況，并結合企業實際對貫徹落實此次會議精神提出要求。他指出，春節期間，公司生產、、管理等單位密切配合、履職盡責，生產經營呈現出平穩的態勢。他要求各單位深入學習貫徹此次會議精神，一是要按照山西焦煤集團和山西焦化年度工作會確定的產量、銷量、成本指標分解任務、明確措施、確保落地。二是要做好年度經營指標、重要投資、重點項目的管控，確保計劃的嚴肅性和剛性執行。三是要統一思想認識，堅持以“滿負荷生產”為中心，聚焦主責主業，持續做好生產標準化一級達標和環保A級企業創建工作，以新作為、新業績為黨的二十大獻禮。