根據山西焦煤集團公司黨委統一安排，6月29日，山西焦煤黨委專職副書記、副董事長、考核組組長馬步才帶領考核組對山西焦化、飛虹化工2019年度領導班子和領導人員工作情況、黨建工作責任制落實情況進行考核，并對山西焦化2019年度干部選拔任用情況進行“一報告兩評議”。山西焦化集團黨委書記、董事長，飛虹化工黨委書記、董事楊世紅代表兩家單位作了綜合述職。山西焦化、飛虹化工領導班子成員，山西焦化股份公司領導、所屬各單位負責人，飛虹化工各部門負責人，部分黨員代表和職工代表參加會議。

馬步才提出三點要求：一是統一思想，提高認識，深刻領會考核工作的重要意義。此次考核是山西焦煤班子重組以來的首次考核，對當前深入學習貫徹黨的十九屆四中全會、中央經濟工作會議和省委經濟工作會議精神，進一步統一思想、統一步調具有重要意義；對深入貫徹落實從嚴治黨戰略，加強領導班子建設，激勵干部擔當作為、干事創業、改革創新具有重要意義。二是突出重點，把握關鍵，扎實做好年度考核的各項具體工作。領導班子和領導人員要認真做好總結述職工作，客觀公正進行履職評價，強化考核結果運用。三是嚴肅認真，嚴守紀律，切實年度考核工作規范有序開展。要切實加強領導，統籌協調，把集中考核與當前正在推進的重點任務結合起來，推動問題解決，促進工作開展。

楊世紅作了山西焦化、飛虹化工領導班子和山西焦化干部選拔任用工作綜合述職報告。報告指出，2019年，面對復雜多變的市場環境、持續高壓的環保態勢和艱巨的改革發展任務，山西焦化集團公司和飛虹化工在山西焦煤黨委的正確領導和大力支持下，堅持黨的領導，加強黨的建設，創新生產經營，堅持改革創新，激發內生動力活力，始終堅持把“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求落實到干部隊伍建設中，著力建設高素質人才隊伍，生產經營、改革發展、黨的建設、和諧穩定等各項工作保持了持續向好態勢。2020年，山西焦化、飛虹化工將堅定不移的貫徹落實山西焦煤黨委書記、董事長趙建澤在干部大會上提出的“五個不動搖”要求，把思想和行動自覺統一到“新焦煤·新理念·新要求”上來，按照“1361”總體工作思路、“扎實存量，發展增量”的工作主線和“一個中心，四個抓手”工作部署，抓實抓好12個專項工作，堅定不移推進企業高質量發展。

會上，山西焦化、飛虹化工其他班子成員作了書面述職述廉報告。與會人員對領導班子和領導人員進行了民主測評。

會后，山西焦煤考核組與相關人員進行了談話。