一、公司概況
黑龍江伊品生物科技有限公司是寧夏伊品生物科技股份有限公司的全資子公司，成立于2017年5月，法定代表人為閆小龍，注冊資本25000萬元。主要生產飼料級L-賴氨酸、L-蘇氨酸、尼龍鹽以及玉米副產品等產品。產品持續熱銷國內30多個省份及國外60多個國家及地區。
二、獲得榮譽
黑龍江基地經過持續不懈努力，已發展成為具有行業地域競爭優勢、產學研為一體的現代化生物制造企業。公司產業鏈更加完整，成本優勢更加明顯，行業競爭能力進一步提升，統合了公司內外營銷渠道，提升了運營效率，優化了客戶體驗。先后獲評我國玉米發酵協會理事單位、黑龍江省玉米行業協會理事單位、吉林地區食品行業產學研合作理事單位、大慶市農業產業化龍頭企業等榮譽，并與黑龍江八一農墾大學、大慶師范學院、東北石油大學等國內多所院校建立校企合作研學基地。
三、經營戰略
依托總部內外部資源，通過與波士頓、德勤等世界咨詢公司合作，確立了“世界先進的營養健康解決方案服務商”的企業愿景，以前沿生物技術為導向，以國際化經營為平臺，通過業務組合管理及輕重資產結合等方式，打造高科技、高效率、高質量的價值鏈，建立國際品牌，從產品的生產者轉變為“產品+服務”提供者的企業戰略，使公司明確了未來發展的方向。未來，伊品公司將繼續以“推動產業進步，共創美好生活”為使命，不斷促進以技術進步、資源節約、環境友好為特征的競爭環境，引導和推動行業的健康、綠色發展，實現企業、客戶、員工的共同幸福。
四、產品研發
依托總部及外部科研機構力量，保持研發設計思路先進性，持續改善產品并推動創新升級。首先在工藝布置設計上選擇國際先進的工藝技術，包括陶瓷膜膜過濾、超納濾過濾技術、連續濃縮結晶技術等，確保清潔的提取精制工藝路線減少對化學原料的使用，綠色環保工藝路線的選擇為清潔化生產奠定了基礎。其次滿足客戶需求產品多樣性設計理念，研發申請低含量氨基酸產品標準，開拓低含量氨基酸市場空間，高純度物料制備高含量產品，低純度物料制備低含量產品，縮短工藝環節，通過產品結構的調整實現清潔化生產的路徑。
五、環境保護
伊品公司自成立以來，始終注重環境保護工作，是國家首批“兩化融合促進節能減排試點示范企業”、“資源節約型、環境友好型”示范試點企業和國內發酵行業循環經濟示范企業。在環境治理上主動出擊，認真踐行“綠水青山就是金山銀山”的生態理念。自黑龍江基地建設至今累計投入近3億元重點對廢水、廢氣、異味進行整治。采用國內先進、成熟的污染處理技術進行環境綜合治理，其中廢水治理工藝優于同行業，排水指標遠低于行業標準；鍋爐廢氣在滿足現有排放標準的前提下進一步提升處理效率，達到國家超低排放限值要求；異味治理方面，采用多種處理工藝對各車間的無組織集中收集后，進行尾氣深度治理，治理效果顯著，不僅改善了作業環境，也改善了周邊環境。并將繼續加強對環境污染的綜合防治，落實環境保護政策，切實提升環境管理水平，實現公司可持續發展。
六、供方互利
經營中切實維護和企業產權人合法權益，平等對待所有產權人。兌現債權人承諾，安排相應的債權人利益措施。健全采購責任制度及方針，采購負責人對供應商和采購產品的質量負責，按照需求及時提出采購計劃，經逐級審核同意后簽定采購合同，并按照采購合同安排產品的進貨檢驗，并據檢驗結果計算并扣除其中的雜質，確保采購進貨數量質量與采購合同相符合。供應商合法權益。執行“合作共贏”的戰略合作伙伴關系，在此基礎上，公司嚴格依照質量體系要求，每年度對所有供應商進行合格供方的評審，相應采購合同也執行合同評審，確保供應商資質、供貨能力、售后服務滿足我方要求。當然，公司也嚴格依照采購合同約定的付款方式進行付款，切實供應商的合法權益，以期與供應商合作愉快，得到供應商的信任，奠定更加堅實的長期合作基礎。
七、、環保、職業健康
公司設立專職的環境管理部，主管公司環保、職業健康、生產工作，配齊配強相應管理人員，專職從事與環保工作。
1、積極抓好管理，落實健全公司生產責任制，切實履行企業主體職責。公司嚴格執行標準化各條款要求，確保生產，堅決執行“為先，預防為主，綜合治理”的生產工作方針。切實履行“管生產必須管，管業務必須管”要求。公司制定了各項事故應急預案及演練方案，要求對所有部門和人員開展了消防、、環保方面的應急演練活動，提升全員消防、環保、意識。
2、嚴格落實環境保護。公司通過GB/T24001-2004環境管理體系認證和嚴格遵守環境保護相關法律法規要求，辦理了《排放污染物許可證》，并定期進行三廢檢測。公司每年投入資金用于廢水、廢氣環保設施優化改進和有效運行。根據相關法律法規及生態保護局要求，定期自行檢測，并在黑龍江省污染源企業自行監測管理系統上傳監測結果經環保局審核。為確保排放數據達標，公司與環保局同步購買了相應監測儀器，每月由環保專員定期組織生產、技術人員進行自檢，切保廢氣、廢水治理達標排放。公司每年均有聘請有資質的第三方機構進行環境監測，并出具相應檢測報告，同時環保局也會不定期對我司進行監督性監測。
3、積極開展職業健康體系落實。公司通過GB/T28001-2011職業健康管理體系認證和嚴格遵守職業健康相關法律法規要求，公司對職業病危害崗位從業人員，每年組織有資質的醫療機構進行職業病體檢，嚴格落實員工上崗前和離崗前職業病體檢檢查，并建立健全職業衛生從業人員監護檔案。
八、社會責任
1、公司堅持依法經營、誠信經營，自覺遵守法律法規和社會公德、商業道德。在經營中，模范遵守法律法規和社會公德、商業道德及行業規則，按時足額納稅，忠實履行合同、恪守商業信用，反對不正當競爭。切實把住產品質量關和提高產品技術服務水平，努力為社會提供優質、、科學、可靠的產品技術服務。取得廣大客戶的信賴與認同，確保生產，努力為職工提供、健康、衛生的工作和生活環境，職工職業健康，遵守法律法規和社會公德、商業道德及行業規則，無違法、違規的負面信息。
2、反對不正當競爭，杜絕商業活動中的腐敗行為。對外公司憑借過硬的產品技術服務贏得客戶的訂單，對內開展廉政建設活動，凡涉及商業活動的部門和員工，均簽定廉潔自律協議，堅決杜絕商業活動中的腐敗行為。
3、誠信經營與服務，樹立誠信經營、合法經營的理念，全力推行誠信經營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念，宣傳誠信對企業生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義，從法律范疇對員工進行約束，不誠信的企業必然也不能遵紀守法，從監管方面促進企業誠信，包括合同履行的統計、顧客回訪等。
4、積極倡導節能減排，成立能源管理機構并積極參與倡導節能減排工作，在做好低碳環保工作的前提下，率先開展二次冷凝水回用洗滌項目，且投用后效果顯著，實現行業內水資源綜合利用的突破創新，每年可降低運營成本700萬元，并實現了節能減排的社會示范效應。
5、積極承擔社會責任，開展送溫暖活動
（一）春節期間，公司慰問堅守在生產基層員工，送去水果、牛奶等慰問品。對員工本人或家屬有重大疾病給予關愛，公司互助基金給予幫扶，并號召公司員工自愿捐款。員工直系親屬去世，送去慰問金共計16000元。公司員工生病住院，送上公司的慰問。
（二）炎炎夏日，公司開展“夏日送清涼”活動。為做好防暑降溫工作，公司基層員工的健康權益，推動改善員工生產、辦公條件，確保基層員工平安度夏。7月份公司工會相繼為車間員工送去88臺電風扇、15臺冰箱、15臺微波爐及防暑飲品等，讓基層員工深深地感受到公司的關懷。
（三）2018年1月成立員工互助基金賬戶。每年初組織員工募捐，同時公司等額撥付，用于職工家庭的大病救助。
成立“伊品志愿者”服務團隊。由公司發起成立了由239人組成的“伊品志愿者”服務團隊，開展了系列的活動，如清潔清掃、扶貧幫困、資助駐地周邊貧困村屯等幫扶活動，解決了周邊群眾的“燃眉之急”。將奉獻、友愛、互助、進步以及利他之心傳播到日常生活和工作當中去。