近日，院水稻高粱所組織召開2020年度管理服務部門考核會。考核評委由所黨政領導以及科研部門負責人組成。全所管理服務部門干部職工和科研中層部門領導參加了考核會。

蔣開鋒所長主持會議，并宣讀考核評分規則。五個管理服務部門主要負責人按照抽簽順序匯報了2020年度組織職工政治理論學習和參與所黨政組群團組織的各項活動、部門職責履行、目標任務完成以及黨風廉政（廉潔）情況。考核評委在點評時對管理服務部門今年工作取得的成績和亮點表示肯定，并對存在的不足提出了改進建議。

趙甘霖在點評中認為，五個管理服務部門職責明確，落實到位，管理工作量大面廣，擔當精神明顯增強，工作成效顯著提高，管理進一步規范化、制度化，服務進一步人性化，了工作高效有序地運轉，為全面完成各項目標任務提供了重要支撐。同時，對今年各管理服務部門工作中的創新點和亮點，以及取得的顯著成效給予了充分肯定，并對總結中存在的問題提出了改進要求和措施。

蔣開鋒在會上強調，管理服務與科研工作相輔相成，通過每年的匯報，總結工作的同時增強了部門之間的理解，進一步構建了全所和諧幸福的良好氛圍，激發了各個部門干事創業的熱情。同時對管理服務部門工作提出了具體要求：一是總結好各部門全年各項工作，通過總結交流查問題、找差距，促整改；二是政治理論和業務學習要注重針對性，要突出工作成效；三是要根據我所實際繼續強力推進規范化管理，強化管理創新，加強過程管控，精準掌握業務知識，提升管理水平；四是要強化原始創新和產業化模式創新，打通原始創新與中試熟化，中試熟化與產業孵化，產業孵化與產業升級全產業連接，提高收益，提升職工幸福指數；五是全所要對疫情高度重視、高度戒備，嚴格按照各級防控要求，做好防疫措施。