鼓聲如雷振奮人心
史丹利副總裁擊鼓歡迎員工返崗
副總裁吳富饒
副總裁解學(xué)仕
董事長(zhǎng)高進(jìn)華攜副總裁歡迎員工返崗
開班開門紅關(guān)鍵點(diǎn)100分
史丹利2024年開班會(huì)議隆重召開
董事長(zhǎng)在講話中再次明確2024年公司戰(zhàn)略目標(biāo)，并要求各單位要做研究中心，不僅要有找點(diǎn)的能力，更要有分解點(diǎn)、落地點(diǎn)的能力；要讓改善成為習(xí)慣、形成基因，從領(lǐng)導(dǎo)干部開始，做出團(tuán)隊(duì)和分子公司愿意復(fù)制使用的實(shí)戰(zhàn)方法論；要提升溝通能力，通過(guò)面對(duì)面、到，讓客戶、上級(jí)、同事感受到我們的態(tài)度，形成管理切身感。
董事長(zhǎng)高進(jìn)華作重要講話
會(huì)議邀請(qǐng)了銷售四公司總監(jiān)閔祥吉、財(cái)務(wù)中心副總經(jīng)理劉德平分別圍繞《在渠道設(shè)計(jì)上下狠功夫》、《財(cái)務(wù)懂業(yè)務(wù)》作專題分享。
銷售四公司總監(jiān)閔祥吉
財(cái)務(wù)中心副總經(jīng)理劉德平
志合越山海，耀啟龍騰年。2024年的新征程已在我們的腳下，前途一片光明，讓我們堅(jiān)定迎難而上的決心和說(shuō)到做到的信心，一起再創(chuàng)史丹利新輝煌。
（來(lái)源：史丹利集團(tuán)微信公眾號(hào)）