3月7日，新發地市場在股份樓三層會議室召開各部門經理、部分員工、保安隊、商戶代表大會，旨在傳達新發地村年會精神，會上各部門經理總結管理維護狀況，市場領導對下一步工作做出明確指示。新發地市場副董事長楊洪凱、市場總經理張月琳、市場常務副總經理顧兆學、市場副總經理邢孟玉、委員會主任趙躍升出席本次會議并發表講話。本次會議由市場辦公室主任趙志剛主持。

新發地市場常務副總經理顧兆學對當前重點工作任務作出安排部署，他在會上談到，在春節前各位中高層干部為市場的正常運作做出了很大的貢獻，很多部門經理、員工為市場穩定，自覺進行了停休、加班加點工作，首先要感謝大家。三月份，件重點工作是啟動市場停車計時收費工作，今年必須要落實完善下去，這項工作在防止社會車輛占用市場土地，節約市場土地資源方面可以起到很大作用，各部門要互相配合，全力推行。第二件工作是電子統一結算，目前已經在芒果區試點推行，這是一項推陳出新的政策，是市場不斷追求創新的體現，要堅決執行。第三是新發地市場近期要對各區域員工進行陸續調整，同時加強委員會的檢查力度，要嚴查可能出現的空崗、脫崗等失職行為。

市場總經理張月琳在會上傳達了新發地村2017年度工作總結暨2018年動員部署大會會議精神，并對市場下一步工作進行了詳細部署。

一、2018年要重視環境問題。加大力度提高市場環境，蔬菜樓項目工程很快將進入復工狀態，預期年底封頂并盡快達到使用標準投入使用，屆時將再次擴大市場綠化范圍。

二、市場所有干部、商戶要知法守法。市場員工要守法工作，嚴于律己，嚴格按照市場規章制度執行工作，杜絕出現像脫崗這種失職行為，同時要加強對商戶的服務工作，有困難及時匯報。商戶更要守法經營，食品，市場堅決打擊違法行為。

接著，張月琳總經理向參會人員匯報了新發地村目前的人口、經濟和發展等方面的狀況。

他強調說，在新的一年要大家注意問題，以消防、食品為主。還要注重發現有道德的人才，培養素質人才，人才是企業發展的動力，而道德是人才的基本。，大家要注意好自身的健康問題，市場已經實行了四年的政策，成效顯著，各位干部在管理好一個部門工作的同時也要好自身的健康條件。希望大家可以積極配合市場工作，發現問題，解決問題。

市場副董事長楊洪凱在會上發表總結，希望在場的各位參會人員回到崗位后，能傳達本次會議的精神，給周圍同事起到一個表率作用。新發地市場全體人員要風雨同舟、守住底線，市場的繁榮發展要靠大家的無私貢獻。