5月14日下午，2018年上半年人事工作推進會在奉浦院區機關樓411會議室召開。副院長譚琦出席并主持會議，各單位人事工作分管領導、組織人事處相關人員參加會議。

會上，組織人事處副處長陳建林對院屬各單位科級管理崗位規劃設置情況及科研實力評價模型構建作了初步匯報，廣泛聽取了各方面意見，并結合院大調研工作，就滬委辦發【2018】16號《關于深化職稱制度改革的實施意見》進行了文件精神傳達；布置了我院專業技術職務任職評審聘任實施辦法文件修改意見反饋工作。花亞梅對各單位的績效額度使用進度進行了通報，建議各單位根據進度差距優化績效工資使用。各單位分管人事領導針對各項議程展開了熱烈討論，也給予很多建設性意見。

，副院長譚琦對各位人事領導的意見表示肯定，并強調我院農業科研實力評價模型的建立勢在必行，指標要分類全面、可比性強，權重系數要依據合理、導向明確。同時，她還強調，職稱關系到每一位專技人員，職稱文件修改必須廣泛聽取意見，要適應職稱制度改革大方向的要求。