9月4日上午，院組織召開了2018年度基層鍛煉人員座談會。余文權副院長出席會議并做重要講話，組織人事處黃勤樓處長主持會議。我院科研處、科技服務處、派出單位領導和選派的12位基層鍛煉人員參加了會議。

會上，黃勤樓處長對《加強基層鍛煉人員日常監督管理規定》作了詳細說明，要求基層鍛煉人員要嚴格遵守管理規定，按要求做好調研報告、日志、月報、半年小結和一年總結工作，完成情況作為中期和期滿考核的重要依據。并強調這是我院批選派到基層鍛煉的人員，要開好頭，做好榜樣，為今后選派工作積累經驗。許家輝和張明輝兩位副處長代表科研處、科技服務處表示，將結合科研項目和產業需求主動對接，全力支持做好服務。每位基層鍛煉人員表態，將發揮專業優勢，與當地特色主導農業相結合，按照派駐單位的工作安排，加強學習盡快融入。

余文權副院長在會上結合自身基層工作經驗闡述了我院結合職稱評聘選派青年科技人才到基層鍛煉的重要作用，并提出三點要求。一是充分認識基層鍛煉的重要性和必要性。選派中青年科技人員到基層鍛煉是為加快創建特色明顯的高水平現代科研院所的需要，是培養復合型科技人才隊伍的需要，是青年科技人員鍛煉成才的需要；二是盡快融入主動作為。要結合自身專業優勢積極調研了解實情，要主動服務為科技精準扶貧、實施鄉村振興提供技術支撐，要按工作部署完成1-2項重點工作任務；三是做好堅強后盾提供。要求我院組織人事處、科研管理處、科技服務處等職能部門以及派出單位加強管理和服務，盡全力為選派到基層鍛煉的科技人員做好保駕護航。