2018年1月23日，我院組織人事處舉辦了人事、工資福利業務培訓班。院屬各單位主要領導、所務委員、負責人事工資業務人員78人參加。組織人事處處長肖旭主持開班儀式并講話。

肖旭同志指出，舉辦此次培訓班是自治區人社廳事業處、工資福利處學習貫徹黨的十九大精神，落實“學轉促”專項活動，開展送政策上門培訓的具體實踐，本次培訓班主要內容是事業單位人事管理、公開招聘、工資福利、離退休人員待遇核定、事業單位工資管理系統等。肖旭處長就本次培訓提出三點要求：一要充分認識培訓的目的和意義。舉辦培訓班是為了提高工作人員的業務素質和工作效率，緊跟時代要求，把學到的知識、技能、方法盡快轉化為實際工作能力，運用到具體工作當中，順勢而為，善作善成；二要注重學用結合。要堅持理論聯系實際，把學習內容和工作實際緊密結合起來，帶著問題學、帶著任務學、帶著壓力學，努力把所學知識轉化為開展工作的具體思路和方法；三要遵守培訓紀律，認真做好筆記，力求多學一點，學深一點，真正達到學有所思、學有所悟、學有所獲。

自治區人社廳事業單位人事管理處祁文卓同志結合新制定的《關于改進自治區事業單位專業技術二級崗位聘任工作有關問題的通知》《關于創新自治區事業單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》等文件對事業單位人事管理、公開招聘、崗位設置等政策進行了詳細解讀；自治區人社廳工資福利處李琳同志講解了自治區事業單位收入分配制度、離退休待遇核定及事業單位工作人員福利、工齡等相關政策；工資福利處田欽芳同志就2018年工資統計年報和事業單位工資管理系統進行了指標解釋和現場演示，確保財務人員熟練掌握工資管理系統的操作程序和工資統計填報工作。

通過培訓，不僅使參訓人員系統地掌握人事、工資福利相關政策，而且提高了工作人員的業務水平和操作技能，對解決實際工作中人事、工資福利方面熱點難點起到了指導作用，有利于我院人事、工資福利業務工作的有序開展，為今后從事人事、工資福利工作奠定了良好基礎。