成長型企業的焦慮之源
為什么是同行，別人的生意做得風生水起，你卻舉步維艱？
為什么營銷團隊沒業績時沒士氣，有業績時卻小富即安?
為什么創業元老都深感跟不上你的腳步，反倒成了變革的阻礙?
為什么部門之間總是相互指責、推諉，甚至內耗、拆臺?
為什么領導用真心換不來員工的用心，終心力交瘁?
以上這些問題，在你的企業或多或少一定存在，不是所有問題都會隨著時間的推移不治自愈，而是差距、損失的大小與時間成正比，終會將企業蠶食殆盡。
課程價值
《火爆商學院》第58期——《執行鐵軍》之人才變現，為你打通企業“人財”變現的任督二脈。
業績治百病，營銷強，則病自愈；
無人企即止，人才強，則企業強；
文化是根基，有靈魂，則內心定
戰略不執行，一切等于零
√作為戰略管理者，是投資團隊的時候了！
√您現有的團隊執行能力能否支撐公司的高速發展？
√您現有的團隊職業化水平，能否支持您的品牌雄心？
√而您本人有制定退休計劃嗎，或是想干上一輩子？
√接下來10年，競爭對手的團隊又會有怎樣的成長與蛻變？
√接下來10年，我們的團隊又將面臨什么樣的機遇與挑戰？
主講老師
李健
專家講師、互聯式企業轉型咨詢師、團隊建設培訓執行導師
課程大綱
《火爆商學院》第58期--《執行鐵軍》
鑄就執行軍魂
實現人才計劃
倍增企業利潤
有效學習的五大方法
放下、改變、轉化、行動、收獲
執行團隊三要素
勇于承擔責任的領導、一個清晰明確的定位、五個統一
組織中的四大共同體
不同的承諾心態，成為不同的共同體
如何激發他們的組織承諾？
學畫共同體的“圓”
領導力決定團隊執行力
管理者還是；領導力=追隨力=業績
修身齊家才能治國平天下
組執行文化建設
管人不如管環境
管理中的破窗原理
打造執行文化的的體系
打造執行文化的第二大體系
執行的核心——“三個字”
執行前定向工具
結果是什么？方法是什么？心態是什么？承諾是什么？
結果思維
企業是以盈利為目的的商業組織；
做了不等于做完；做完不等于做好；
沒有客戶認可的結果，一切都是空談。
3種不是結果的現象● 結果3大要素● 結果思維訓練
100%責任思維
我是一切問題的根源；
就要為此負起100%的責任；
領導的本質不在于能力比下屬強多少，關鍵在于敢不敢承擔責任；
作為領導，就是要為員工負責，為團隊責任，為客戶負責，因為這是執行團隊成功的根本。
感恩為榮
員工之所以沒有感恩之心，不是企業不值得員工感恩，而是企業不懂得如何發現員工的感恩之心，而是企業沒有打造感恩的環境。
48字執行真經
如何將思維變成本能反應；如何訓練員工做我所說的心智模式。
● 執行的8字方針● 執行的16字原則● 執行的24字戰略● 執行工具現場訓練
執行性人才的三大標準
信守承諾、結果導向、永不言敗
5R管控機制
過程不管控，結果就失控；
一套經過上萬家企業驗證的結果機制落地工具。
● R1結果設定● R2責任鎖定
● R3過程檢查● R4主動匯報● R5即時激勵
往期課程
每一期的火爆商學院都是行業培訓老師！全程免費！不銷售！為企業帶來專業知識的培訓，精彩不斷呈現！
《火爆商學院》第58期--《執行鐵軍》
課程時間：5月24號
課程地點：河南省國家大學科技園（東區）18號樓C座10樓
參課對象：火爆農化網3萬以上客戶員工
相信有了《火爆商學院》第58期的專業培訓，您的企業不再籍籍無名，實現企業火爆成長！