2023年是渭化發展史上奮進拼搏的一年，也是渭化文明史上精彩紛呈的一年。這一年，渭化人錨定創建全國文明單位的總目標，以作風提升為抓手，團結奮進、攜手共行，用一項項矚目的工作亮點，為企業高質量發展交出高分答卷。

這一年，干部作風提升成效顯著。公司緊密圍繞干部作風提升重點工作，結合企業實際情況，開展了“干部作風提升+企業高質量發展”雙融雙促和“作風提升爭先進”五項系列提升工程。加大干部網格化管理，邀請行業專家來企開展“業務大講堂”，面向全體中層干部進行宣講培訓；聚焦干部作風及綜合業務素質提升，分批次組織全體干部開展為期一周的綜合業務素質能力提升培訓班，有效提升了干部綜合素養；扎實推動實施中層管理人員作風能力建設工程和干部作風能力提升考核機制，從嚴從實要求，力促中層干部有作為有擔當；全年不定期采取交叉互檢、“四不兩直”方式對基層單位干部履職盡責及機關部室下基層幫扶情況、干部工作日志情況進行6次監督檢查，并對各部門、各單位作風建設情況開展滿意度測評，以“考核+督導+測評”的方式進一步從嚴管理干部。年終，公司被陜煤集團授予“干部作風能力提升年先進集體”榮譽。

這一年，精神文明建設碩果累累。成立全國文明單位創建工作領導小組，定期監督、逐次推進；在廠區內布設景觀小品10余處，建立雙甲車間和質量監督檢驗部兩個文明創建示范點，厚植創建氛圍。完成渭化新時代文明實踐基地建設，多次對基地設計方案進行審核修改，該基地的落成受到省、市委及陜煤集團領導的關注，先后被授予“渭南市新時代文明實踐基地”“陜西省新時代文明實踐基地”榮譽，并作為企業代表在全省新時代文明實踐推進會上做交流分享。成立渭化志愿服務隊，下設十支隊伍，全年開展活動20余次，出動人次1000余人，每人平均時長達22小時，服務內容涉及百人無償獻血、關愛特教兒童、鄉村振興、植樹護綠、關愛老人、文明交通等事項。渭化人的愛心奉獻得到了渭南市的高度認可。

這一年，職工民生確保堅實有力。職工是企業生存和發展的根基，公司始終堅持以人為本的發展方針，聚焦職工急難愁盼問題予以妥善解決，全面確保職工物質和精神方面的需求，提升獲得感、幸福感。物資后勤方面，職工食堂飯菜質量提標，精品庫實現擴容增量，確保職工吃得舒心，買得放心，開展職工健康體檢與護眼用眼宣傳義診。彬州公司通勤車預約系統不斷完善，2號公寓樓封頂，增設充電樁，解決了異地職工的后顧之憂；文化生活方面，升級改造了職工文體中心，全年開展書畫、文藝匯演、春聯書寫、手工DIY、青年聯誼等文化活動9次，舉行乒羽、足球、籃球、拔河、馬拉松、棋牌、健身等體育活動14次，強健體魄、充裕精神，助力職工全面發展，實現自我價值。

“高質量發展不僅是經濟數據的增長，也包括精神文明、企業文化、職工素養等多方面的進步。”公司黨委書記、董事長張增戰表示，未來，渭化人將繼續奮楫揚帆，狠抓管理提升，破局立勢，銳變謀遠，在新的一年里再創佳績。