近日，望云分公司工會(huì)與職衛(wèi)科、科等部門(mén)聯(lián)合組成宣講小組走進(jìn)生產(chǎn)隊(duì)組，利用職工例會(huì)時(shí)間宣講防護(hù)、職業(yè)危害預(yù)防等相關(guān)知識(shí)，提高廣大基層職工的自我防護(hù)意識(shí)。

為確保達(dá)到預(yù)期效果，此次宣講堅(jiān)持“三個(gè)新”原則：一是方式新。宣講培訓(xùn)一改以往召集人員在會(huì)議室授課方式，讓宣講人員走進(jìn)班組，不占用職工業(yè)余時(shí)間，利用周四職工例會(huì)合理安排進(jìn)行交流授課；二是時(shí)效新。宣講內(nèi)容都是國(guó)家、省、市相關(guān)部門(mén)關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防護(hù)的法規(guī)要求，并結(jié)合企業(yè)當(dāng)前東區(qū)正式投產(chǎn)運(yùn)行之初面臨的新采掘環(huán)境、新地質(zhì)條件等實(shí)際情況制定新課題，讓職工能夠?qū)π码[患、職業(yè)病危害因素等進(jìn)行及時(shí)學(xué)習(xí)和了解，在工作中提前采取針對(duì)性防護(hù)措施；三是溝通新。培訓(xùn)要求宣講人員在授課中與職工進(jìn)行交流，結(jié)合職工提出的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答，和職工一起溝通制定防護(hù)措施的細(xì)節(jié)，并聽(tīng)取職工對(duì)企業(yè)當(dāng)前管理和職業(yè)病防治工作提出的建議，形成交流意見(jiàn)為今后工作更好開(kāi)展提供依據(jù)。