抗拒：一開始，對這種拓展培訓我是抗拒的，因為參加了太多的類似活動，覺得的沒什么太多的新鮮感，出于公司的安排，只能服從指揮！

好奇：培訓老師講到，這是一場實戰的公司組建的模擬的演練激起了我強烈的好奇心！從董事長招聘總經理，總經理招聘中層干部到基層員工，董事長所付出的代價，在現實的工作中何嘗不是，一個公司從起步再到度過艱難的初期發展起來，只有董事長一個人在默默的在承擔著！作為基層，機會從來都是自己選擇的，你不去主動那么結果只能是被剩下！同時也反思為什么有的人愿意站出來去當董事長，有人會被選為總經理，有人會被選為中層，有人會愿意追隨你這個董事長！這與平常的工作中個人的表現力和人格魅力是分不開的，同時也反映了個人的社交圈。

超越夢想：當我們知道死覺與無名的定義之后，我們要做的就是突破極限，從練習時的覺得不可能，到突破40分鐘堅持到并拿下名，在這個過程中不可缺少的是我們相互鼓勵，相互告訴團隊的每一個人一定不能放棄，而且我們也不能做個放棄的團隊！就這樣一直堅持著，所有的團隊都堅持下來了。

目睹破產：這就是一個物競天擇，適者生存的市場！市場不會給你留任何人情。如果你不結果只有被淘汰！

徒步行軍：第二天的15公里越野，在這個過程中我覺得是一個融入團隊的過程，在堅持不住的時候，更是團隊的成員相互幫助，相互鼓勵一定要堅持！我們是一個團隊，更是為而戰，不能因為你一個人而影響整個團隊！看到后面的團隊即將趕超時，會有人說在快點，后面的人馬上超過咱們了！這就是團隊的凝聚力，為共同的目標的堅持，而奮斗！不拋棄不放棄的團隊！在前面我們已經拿了名，如果在這環節中我們被別的團隊超越，我們就失去了領先的機會，這是我們每個人的信念。的信念已經在我們每個人的心里深深的扎根。

在我們的生活中有很多這樣或者那樣的盲人或者啞人，他曾無數次的幫助你度過困難的時候，不離不棄，而你卻忽略的身邊的辛福！我們珍惜身邊的每一個人，那些幫助過我們，讓我們幸福和快樂的人！其實培訓就像一面鏡子一樣，照出了自我，那些很多時候我們不愿意面對的自己不堪的一面！

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