團隊是什么？團隊就是一個有著共同目標并為之而努力的群體，我們每個人都是團隊中不可分割的一部分，同樣，團隊的成功也離不開我們每個人的全力以赴。
也許之前的我對于團隊僅僅是一些粗淺的認知，但是經過了此次的團隊凝聚力訓練，我想我又有了新的認識。一直以來，我的性格都是比較穩的，剛開始的時候總感覺自己融入不到整個團隊之中去，我不知道自己該干什么，于是我迷茫了。但是看到團隊總經理的勇敢，看到大家積極的去承擔職務，這種熱情瞬間把我從團隊之外拉了進去，于是我便能融入了團隊之中，大家對于必勝的把握之心也同樣感染了我，熏陶了我。也許我們曾經迷茫過，我們不知所措，但是今天我終于能告訴自己，該做什么和該做好什么了。
風雨同舟活動環節告訴我，團隊的成功需要每個人都付出努力，但是成功同樣需要目標和方法，當團隊成員都在告訴自己我們要贏的時候，我們就跨出了成功的步，然后就是采用正確的方法去執行。處于第三隊的我們，在此次環節沒能站穩，終以失敗告終，我想失敗的原因就是沒有用對方法。但是，用對了方法就一定能成功嗎？原來同樣需要團隊成員每個人的堅持。堅持的力量是巨大的，第六隊的成員在木箱上站穩之后，早已經堅持了好幾分鐘，但是他們沒有因為早已超越了別的隊而沾沾自喜，選擇放棄，反而是堅持到底，汗水早已濕透了衣衫，但是他們堅持了下去，他們成功了。
風采活動環節給我的觸動是的，當領導主動站出來參與競選的時候，每個成員都做出了自己的決定，選擇了信任的一個人作為了領導。但是，由于團隊成員的不專心、沒有盡力而處罰了領導，領導才是終肯為我們承擔責任的人。工作中，我們常常覺得自己犯了一點小錯，或者因為自己的不認真、不細致而導致頁面出錯，那么小錯就會釀成大錯。很多時候，我們的主管不愿意去批評我們，但是他們卻承受了我們應該承擔的錯誤。
其實領導沒必要完全去替我們承擔錯誤，但是就是因為他們是領導，而我們卻是一個團隊中的成員。仔細想想，我們非親非故，領導為什么要為我們犯下的錯誤去買單，自己的錯誤就應該自己主動承擔，但是主要的還是我們應該不斷的提升自己，做事認真專心，讓自己不要出錯。
感恩活動環節告訴了我，每個人都有一些不為人知的事，每個人都是有故事的人。并不是所有的人都像表面看起來的那么樂觀開朗，只是我們學會了埋藏過去，而用積極的樂觀的心態去面對著未來。我們感動著，當我們去互相擁抱的時候，才能想的到，原來曾經幫助過我們的人有很多很多，但是，他們為什么會幫助你，他們與你又有何關系？他們為什么要浪費自己的時間去幫助你成長呢？……沒有為什么？只因為我們是一個團體，我們都很善良，我們愿意去互相幫助，共同成長。用一顆謙卑的心去學著感恩，我們會變得快樂，我們會更懂得該如何去珍惜身邊的人和事。
說到一個活動環節，鋼鐵是怎樣煉成的，我覺得自己是真的付出了全部的努力。當我們全部都蒙上了眼睛后，周圍一片漆黑，能感覺到的就是身邊的吶喊聲，聽到周邊的人激情的吶喊，也瞬間激起了我的吶喊聲，因為我知道必須要用盡自己的全力，去真正的拼一回。聽著身邊的人的吶喊聲，能感覺到每個人都在用心、用力，一根筷子輕易就折斷了，十根筷子抱成團怎么折也不會斷，這就是團隊的力量，這就是每個人應該貢獻出的力量。
“有緣千里來相會”，今天我們處于了這樣的一個團隊之中，我們就是遇到了有緣分的人，緣分讓我們相聚在一起，讓我們學會了付出、學會了努力，獲得了成長。珍惜現在，珍惜團隊中的每個人，是我們每個人都應該做到的，而我們也只有全力以赴才能一起與團隊共成長！
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