2015年6月20日，我們公司邀請了田沂桐老師和李健老師給我們做了兩天一夜的培訓課程，我從中收獲頗多。給我印象深刻的就是風雨同舟、風采、拉大鋸。
《風雨同舟》這個活動中，是一個隊的11個人找到50公分的正方形木板上，看哪個隊站的時間長，為了同一個目標，我們每個人都在努力著。
在這個活動中，我很幸福能融入這個團隊。我們是團隊中的一員，因為有著相同的目標和責任，我們共同努力，共同攙扶，同時拉近了我們每個人的距離，讓我們的心聚到了一起。
從這個活動中，我深刻的感受到，團隊中一定要有一個核心領導，通過有效的溝通，明確共同的目標，然后團隊中的每一個人都執行到位，相信無論我們做什么事情都能成功。
天的下午，我們做的是《風采》這個活動，從中我感悟到好多的道理，一個團隊要想壯大，只有緊密團結在一起，才能戰無不勝、攻無不克。
我們共分為A隊和B對，每個隊中分別有78個人，我們要做的就是依次報數，看似簡單的活動，其實并非我們想的那樣簡單。活動規則是，如果有報錯、搶報、漏報的都要取消資格。如若出現次錯誤，當隊的男領導就要做20個俯臥撐，女領導做20個仰臥起坐，出現第二次錯誤，男領導做俯臥撐40個，女領導做仰臥起坐40個，以此類推。剛開始的時候，很多隊員都沒有上心，不是報錯就是搶報，領導就要做相應的懲罰，剛開始的時候，我們隊還好，但過了幾輪我們也開始出錯，領導就不得不承擔殘酷的懲罰。我在想，為什么剛開始的時候都沒有出錯，反而熟悉了整個過程之后就出錯了？其實，就像我們日常做事情是一樣的道理，感覺我知道了、我會了、我懂了，就不會出現錯誤，其實不然，我們有這樣的想法本身就是個錯誤，因為越是簡單的事情，我們越要謹慎做，小心做，這樣才不容易出錯。同時我也知道了，當我們不進而退的時候，我們的競爭對手一直在用心努力著，我們只有更加的努力才能超越他們，這就是生活的規律，社會的生存法則。
其實，這個活動更能體現的一點就是，員工出錯，領導在為錯誤買單。其實想想何嘗不是這樣呢？無論在公司我們犯了什么錯誤，領導對我們做的無外乎就是批評，很多人感覺很委屈，其實已經不委屈了，我們靜下來想想，如果犯的小錯誤還沒什么，但要是大錯誤的話，就比如牽涉到資金、法律等，批評對于我們來說已經不算什么了吧。所以，以后我要認真的工作，這不僅是對自己負責，也是為公司負責。
《拉大鋸》其實并不是真正的鋸，是用右手握住自己的左手大拇指推出去再拉回來，同時口中要喊著自己隊伍的口號。這個項目又叫做鋼鐵是怎樣煉成的，單獨做這個動作特別簡單，誰都能輕松的完成，可是困難就困難在需要反復的重復上。這個項目分別進行了兩次，一次睜著眼睛，第二次是用口罩蒙上眼睛。在次進行拉大鋸的時候大家可以看到自己周圍的同伴是以什么樣的狀態，什么樣的表情完成這個項目的。第二次蒙上眼睛，我們看似什么也看不到，可是正因為是這樣，我們才能更清晰的看到自己的那顆心。
拉大鋸這個項目讓我聯想到了我每日的工作，簡單而重復，日復一日。每次伸出去手的時候自己究竟是怎么想的？每天踏入公司的步自己又是怎么想的？是不是隨著時間的推移，自己當初剛進入公司時的雄心壯志，滿腔抱負都隨著每天的重復消磨殆盡了呢？是不是因為每天毫無新意的工作，就讓自己失去了充滿朝氣的感覺了呢？
經過了這兩天的培訓，身體雖然很疲憊，可是心中卻是幾經波折感慨萬千。我相信在以后的工作和生活中，我們都能夠努力認真的工作，因為責任時刻跟著我們，夢想一直在等著我們去實現，我們沒有多少時間可以浪費，只有抓住每一分每一秒，生活得有意義才算精彩�；鸨屛覀円黄鹎斑M吧。
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