團隊的成功需要每個人的全力以赴
請大家告訴我現在的你們好么，好、很好、非常好、好的不得了。
這是我們參訓時隨時要給他人回應的話，它反映的是我們現在的狀態，它代表的是我在參訓時的投入程度。投入、體驗、是我們必須要做到的，只有投入了才會有收獲，只有投入才能得到你想要的。體驗了你才能認識到自己的不足。
在培訓中給我印象深的就是那個七巧板，以前我可能沒有認識到效率和協調的作用，人想要真正的在大的世界內成長就需要大的環境去改變，而你在這個大的環境中生存，必須要明白和必須適應這個環境的規則，不然你只有被淘汰的分，再的人沒有經過大環境的洗禮都會顯的很“脆弱”。同樣的一件工作一個人去面對和一個團隊去面對結果是顯而易見的。而且從現代的企業的發展模式和速度來看，只是會在企業中生存還遠遠不夠，你想要高人一籌，就要將效率提高到，省下的那些時間是給你總結和思考的。
團隊中的效率來自哪里，團隊中的效率來自組織者的協調作用，當組織者協調非常到位的時候所有的事情，對于團隊來說只不過是一個概念而已，已經不存在任何的難度。有時候做一件事情的時候不是我們沒想到，而是我們想到了而心有余而力不足，團隊中的合伙需要的是溝通協調，不是比塊頭和資歷，有的只是服從和執行。協調好的認真一絲不茍的堅決執行，這時團隊的力量和無法撼動的權威。組織者一定要有很好的協調能力和大局觀。
改變：
在日常生活中還需要強化自己的責任意識，時刻給自己提醒，提醒自己的位置和目標。將團隊的利益放在位，團隊如果獲利了我們才是的贏家。該自己承擔的絕不推卸，做團隊需要的人。
在一起工作生活難免有些情緒，要講情緒扼殺在搖籃中，通過適當的渠道去解壓，而不是在團隊中釋放自己的情緒。
工作中尋找方法是很重要的，正確的方法不僅可以提高工作效率還可以充分的激發自己的探索欲望，將自己的積極性調到。
珍惜給你這個平臺的那些人，感恩那些給你幫助的那些人，懷著感恩的心去面對生活，你會覺得世界都是如此的美好。
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